年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算。停产、半停产企业的职工，按解除劳动关系 “以商补工”土地专项资金，把商业用地中开发增值部分的20%划入专项资金帐户，该资金专项用于补贴工业用地。14、增加财政对工业的投入，向重点行业和企业倾斜 ...
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的技措项目，如要使用银行专项贷款和设备贷款，需经当地税务机关同意，可用该项目投资后新增利润税前归还贷款本息的60％。对效益好还款及时的，经市税务 允许停薪留职到乡镇企业承包、租赁、领办企业或到县(区)、乡主管部门工作，其人员的工资和劳保待遇，由聘用单位和本人双方议定。国营企事业和科研单位的在职人员，在 ...
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。(二)改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费、医疗费。(三)伤残人员的工资、医疗费和抚恤对象的抚恤费。(四)欠缴的职工社会保险费、自谋职业职工的 低于该成果30％的股权收益，后三年可享有不低于该成果20％的股权收益；属单位立项但未开发项目，经与单位协议约定，开发者自筹资金进行开发的， ...
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但职工调离、退休，或者被企业辞退、开除，或者死亡时，可以将其股金全额退还给职工或者其合法继承人，也可以由企业按当时股份价值收购。企业外法人股经董事会同意 后，按照下列顺序清偿：(一)所欠职工工资和社会保险费用；(二)所欠税款；(三)所欠债务。前款同一项中规定该清偿的费用不能足额清偿的，可按比例支付。 ...
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办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和 退休手续的员工应退回原单位，所领取的养老金由原单位退还社保局，并取消该企业的其他优惠政策。 二、关于资产损失核销10.严格确认资产损失核销的金额。 ...
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。 4.90%以上的国有企业能按时足额给职工发放工资，所以职工(含离退休职工)的生活都要有保障。困难职工数比上年减少50%，不超过2500人，基本没有特困职工。 给予政策倾斜，促其开足马力生产；对产品质量差、市场无销路的，该停产的停产，该转产的转产。为了促进煤炭的销售，市政府已成立华东煤炭销售有限责任 ...
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经委《关于湖北省国有工业企业解困试点工作的若干意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请组织45家解困试点企业认真实施。进行国有工业企业的解困试点，是 停产整顿、长期不能发放在职人员工资或只发给少量生活费的解困试点企业，确实无力缴纳社会保险基金的，可按有关规定办理缓缴手续。缓缴期间，该企业离退休人员的 ...
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、主任、承租人为该企业唯一法人代表。直至合同失效。同时，召开企业职工大会、宣读租赁合同，承租人正式就职。 六、企业实行租赁经营，是进一步给企业放权。承租人 终止时再从企业提取。承租保证金在承租人提取前暂不交纳个人所得税。承租人在租赁期内停发原工资、资金、保留工资级别、享有晋级权；终止租赁合同后，享受其 ...
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重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。9．改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。 ，作为企业国家资本金。无“拨改贷”的，应由批准设立该企业的政府部门确认的出资者注入法定资本金。企业间有债务(不含对金融机构的债务)的，经双方协商同意后 ...
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。考核中一遇到领导者、管理人员或“关系人”就严不起来，该罚的不罚，不该奖的给了奖。 2．经营者素质不适应市场经济。首先，表现在业务素质不适应 在职职工总数的15％、新增大中专技校毕业生和安置转业军人，以上三部分人员1995年支付工资、福利费用7．84亿元。 5．生产开工严重不足，结构调整潜力大。100 ...
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