和权利；强化监事会的职能；充分发挥党组织的政治核心作用以及工会参与企业民主管理和维护员工合法权益的作用等经验。在分配制度方面，有计划地在一定范围内 国有资产经营模式，确保国有资产的安全增值。继续完善我市“三个层次”的国有资产管理体制，加强市国资委职能，按照市委深发(1996)9号文件的要求，完善国资办 ...
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增长率8(3)技术投入比率7(三)评议指标权数100指标1.经营者基本素质182.产品市场占有能力(服务满意度)163.基础管理水平124.发展创新能力145.经营发展战略126.在岗员工素质107.技术装备更新水平10(服务硬环境)8.综合社会贡献8 四、评价标准评价标准是实施企业效绩评价的参照系 ...
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形式要因地制宜，一厂一策，不强求划一。(一)股份合作制。提倡和鼓励由企业员工购买本企业的产权，实行劳动和资本相结合，改制为股份合作制企业。(二)出售。 平衡。(二)资产大于负债的企业出售后的收益和职工购买净资产的款项上交市国资局专项管理，用于弥补资产小于负债的工业企业的改革费用。第五章组织实施第二十五 ...
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财务会计制度，严格财务会计管理。(三十四)民营科技企业要建立社会保障制度。引导民营科技企业按规定到当地社会保险统筹机构，办理做从业员工养老、医疗、工伤、 领域重大技术创新项目，予以重点支持。(四十一)认真实施《条例》关于归口管理的规定。做好民营科技明星企业和优秀科技企业家推荐评选和表彰奖励工作。完善 ...
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私营企业的合法权益，为私营企业参与公平竞争创造良好的环境。各级人民政府有关行政管理部门、司法机关应当依照法律法规的规定，在各自的职责范围内，维护私营 工资。私营企业应按国家规定参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。私营企业从业人员依法享有社会保险待遇。第十二条私营企业应当依法建立工会，支持工会依法开展 ...
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企业”为契机，积极开展各种教育培训活动，不断提高企业员工整体素质和管理水平，推动和促进企业建立现代管理模式。(五)加大教育培训力度。1.建立新型企业家培训 队伍建设的组织领导和物质保障(十一)组织领导。新型企业家队伍建设作为企业经营管理人才建设的重要组成部分，要在省人才工作领导小组的领导下，统筹安排， ...
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国有资产处置1、改制企业国有资产处置应当按照《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《企业国有 ，编制由所在市州、县市区政府调节解决。省属国有企业改制、破产设立社区管理服务机构的，按省民政厅、省人事厅(省编办)、省劳动和社会保障厅 ...
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标准、国外先进标准，提高产品质量，增强应对技术性贸易壁垒的能力。县级以上标准化管理部门及其他有关部门应当跟踪研究国际标准、国外先进标准以及本省主要出口国家和 有序、健康发展。第七章员工培训第四十三条加强中小企业教育培训体系建设，为中小企业提供政策法规、经营管理、安全生产、质量管理、职业技能等方面的培训 ...
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招聘员工，并按规定办理聘用手续。聘用人员的暂住户口，由企业根据市劳动、人事管理部门下达的计划指标和现行规定办理。第十五条私营企业可依照深圳市户籍制度改革的 负责迁、调人员有关手续的统一报批和行政关系、组织关系及人事档案的管理。第十六条私营企业员工的专业技术资格评定，由私营企业报市总商会审查后，报市职称 ...
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届四中全会精神，解放思想，实事求是，集中力量，深入扎实地开展企业以转换机制、强化管理、调整结构、加强职工队伍建设为主要内容的“苦练内功年”活动；政府以改进 制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理，形成能上能下的用人机制。（３）深化分配制度改革， ...
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