的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请 规定缴纳合营企业所得税后，扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。 合营企业依照国家 ...
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价款、安置50%以上职工并签订3年以上劳动合同的，给予价格优惠，具体优惠比例由国有资产管理部门会同财政部门确定。?3?改革改制企业转让国有产权的价款优先 部门确认，行使国有资产管理职能的部门会同财政部门批准后，从企业净资产中扣除。改革改制企业补缴社会保险费有困难的，可与社会保险经办机构签订协议，分期 ...
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出售价格中扣除。即每安置一名职工，一般按实际工龄每年400一1000元的标准从出售价格中抵扣；每接纳一名离退休人员，可以按照本地区上年职工工资收人 号)有关规定处理。破产企业欠缴失业保险费的，按《关于提高失业保险基金征缴比例有关问题的通知》(甘劳发[1998)第154号)规定处理。 8．企业宣告破产时 ...
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额不足抵扣的，不得结转抵扣。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。经自治区科技管理部门审批、认定的国家高新技术开发区外 向自治区内高新技术产业化项目发放贷款，对短期内付息困难的企业，政府给予一定比例的贴息。对外商直接投资的高新技术企业可从优享受鼓励外商投资优惠政策和鼓励高新技术 ...
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企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分从成本(费用)中列支，按税法规定在计算应纳税所得额时扣除。以后国家调整企业年金缴费税收政策 实行完全积累模式，采用个人账户形式进行管理。企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户 ...
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后，免征个人所得税。企业总部或地区总部及职工个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过南京市上一年度职工月平均工资的3倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应 ...
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发放给研究开发高新技术产品有突出贡献的科技人员的奖励，经税务部门审定，免征工资调节税；市人民政府以上单位颁发给有关人员的科研成果奖，免征个人收入调节税。(七) 计征所得税前予以扣除：高新技术企业为当年销售额3～5％，其中，对集成电路、程控交换机、软件、电子计算机等四种产品的技术开发费，计提比例可提高到 ...
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具体商定。 第十九条租金从企业当年税后留利中扣除。留利的剩余部分在企业和承租人之间按合同规定比例分成。承租人分得的份额，法人承租由承租企业所得； 集体承租由集体所得；个人承租由个人所得。 第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业 ...
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人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。４、重大诉讼、仲裁事项报告本条要求披露 投资比例与注册资本比例不一致，应予以披露）。若公司的长期投资采取权益法进行核算，年末调整的被投资公司的所有者权益净增减金额（扣除年末分配给公司的损益 ...
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设立村镇银行、贷款公司等金融机构，放宽村镇银行或社区银行中法人银行最低出资比例的限制。落实中小企业贷款税前全额拨备损失准备金政策，简化中小金融机构呆账核销 年岗位补贴；非服务型中小企业给予1年社保补贴和岗位补贴。中小企业可与职工就工资、工时、劳动定额等事项开展集体协商，符合条件的经审批可实行特殊工时 ...
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