股份合作企业章程应当载明下列事项：(一)企业名称和住所；(二)企业的宗旨和经营范围；(三)企业注册资本；(四)股东的姓名或者名称；(五)股东的方式和出资额；(六 主管部门批准，可以划出一定比例的净资产，专门用于弥补离休、退休人员养老保险和医疗保险的不足。 第六章变更与清算 第四十二条企业的合并或者分立 ...
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开办费；(二)保费收入；(三)各项存款利息收入。 第二十九条 严格执行成本(费用)开支范围和开支标准，按规定计提固定资产折旧、核算费用。 第三十条 正确核算工资费用 规定发给职工的工资、资金、津贴列入成本核算，按规定参加社会养老保险、社会医疗保险等。 第三十一条 建立、健全严格规范的考核制度。考核指标 ...
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土地手续后，可以出让、转让、租赁、入股的方式处置土地使用权，在本集体经济组织范围内依法发生转移的除外。第十三条界定为企业的净资产按企业职工岗位、工龄 思想道德和企业文化建设，提高职工素质。第二十五条乡镇企业职工必须参加养老保险、医疗保险。根据企业特点和经济承受能力，鼓励参加其它社会保险。第二十六条切实 ...
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应按公司章程建立健全各自的议事细则，并建立相应的会议记录制度，按各自的职责范围履行自己的权利、责任和义务。实行控股公司体制的公司，应制定下属生产经营机构 相联系的员工工资、奖金分配制度。公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按所在地的规定办理。（八）分离公司办社会的职能由公司自办的 ...
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义务：(一)遵守国家法律、法规和规章；(二)依法纳税；(三)按照核准登记的经营范围，从事生产经营活动；(四)遵循自愿、平等、公正、诚实信用原则，遵守职业道德； 规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的，必须按照国家劳动保护有关规定 ...
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义务：(一)遵守国家法律、法规和规章；(二)依法纳税；(三)按照核准登记的经营范围，从事生产经营活动；(四)遵循自愿、平等、公正、诚实信用原则，遵守职业道德； 规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的，必须按照国家劳动保护有关规定 ...
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福利待遇。财务总监与企业副总经理(厂长)享受同等待遇，其住房、基本工资和社会保险、医疗保险、办公经费等由所在企业提供，效益工资和年度奖金由财政统一拨付，款项 部门定期或不定期地对派驻财务总监进行监督检查。纪检监察、审计部门在职权范围内应加强对派驻财务总监的监督检查。第十九条 财务总监工作认真，成绩显著 ...
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工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”的方针，在企业自主权范围内，由企业自行决定。已取得专业技术职称的国有企事业单位和国家机关的科技人员 、组织健全、管理科学、行为规范的经济实体。民营科技企业职工的失业、养老、医疗保险应当纳入社会化管理。第二十六条市和各县(市)区科技行政管理部门应以 ...
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在内的社会法人资本、个人资本等多种资本投资入股或受让股权。 二、改革的范围省属转制科研机构及其直属、独资、参股等分支机构的国有产权部分均纳入该科研 工资储备基金和福利基金结余，经职工代表大会审议通过，可用于建立企业年金、补充医疗保险或作为配股按贡献大小量化给有关人员。(九)省属转制科研机构改制时，允许 ...
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企业扭亏。（四）规范破产注销一批。利用我省６个“优化资本结构”城市试点和非试点范围的严重资不抵债企业按《破产法》破产。三年内破产销号１０户左右。（五 改革。社会保障体系的建设１９９８年要迈出大的步伐，进一步完善职工养老、失业和医疗保险制度，努力扩大社会统筹的社会化管理。深入开展制止向企业乱收费、乱罚款 ...
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