１８２．产品市场占有能力（服务满意度）１６３．基础管理水平１２４．发展创新能力１４５．经营发展战略１２６．在岗员工素质１０７．技术装备更新水平（服务硬环境）１０８． ，结合企业的主营业务收入和主营业务成本分析，能够充分反映出企业成本控制、费用管理、产品营销、经营策略等方面的不足与成绩。（３）该指标越高 ...
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公司的，适用本条例。第四条有限责任公司（以下简称公司）经深圳市工商行政管理部门（以下简称登记机关）依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“有限公司”的字样 ，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会 ...
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企业和集体企业可改组为股份合作制企业。有条件的企业可以试行内部员工持股，持股比例和管理办法，由企业根据实际情况制定。试点企业改组为公司的工作， 经理可根据工作需要和个人条件安排参加党委会。4．健全工会组织，完善职工民主管理制度，充分发挥工人阶级当家作主的作用。所有企业都应建立健全工会组织。国有独资公司 ...
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，品行端正，身体健康。2．以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，科学管理，制定有效的企业发展战略规划及实施战略规划的具体措施；深化改革，大胆创新， 水平；企业生产现场和经营场所井然有序；充分发挥团队作用，体现和谐企业氛围，使大多数员工有归属感，实用型骨干人才留得住、用得上。4．企业法人治理结构健全 ...
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四)拟订公司增加或减少注册资本和发行公司债券的建议方案；(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)制订职工工资方案和奖惩方案，年度用工计划；(七)拟订公司 监事会、经理层按各自权限依法作出的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的 ...
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公司的，适用本条例。第四条有限责任公司（以下简称公司）经深圳市工商行政管理部门（以下简称登记机关）依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“有限公司”的字样 ，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会 ...
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应当为工会提供必要的办公条件和活动场所。第二十三条企业应当按照本企业上月全部员工工资总额的２％向本企业工会拨交工会经费。工资总额的构成按国家统计局 工会专职或兼职主席的报酬按国家和自治区的有关规定执行，一般不低于本企业中层管理人员的工资水平。第二十七条企业工会主席列席研究决定与劳动者切身利益有关问题的 ...
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。(二)对新引进入驻河西新区CBD金融机构总部副职待遇以上、地区总部正职待遇以上高级管理人员在河西新区租房居住的，按每个职位每月1500元的标准给予补贴。被入驻 因商务需要赴香港、澳门、台湾地区或者国外的企业总部或地区总部中中国大陆员工提供出境便利。(一)赴香港、澳门对因商务需要赴香港、澳门地区的企业 ...
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，由主要依靠增加物质资源消耗拉动增长向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，提高中小企业的整体素质和竞争能力，促进我市中小企业又好又快发展 人员进行培训，大胆引进职业经理人。不断提高企业经营管理人员的专业管理水平；积极实施“蓝色证书”培训工程，进一步加大对企业员工队伍的培训力度，全面提高企业 ...
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债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小 评议企业领导人和厂务公开，发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。职代会和工会要充分发挥在维护员工合法权益、理顺劳动关系、提高 ...
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