，与现有的行业性服务机构、社会性服务机构以及社会团体、中介机构相联系，形成多主体、多层次、全方位的中小企业社会化服务体系。第三十七条政府及有关部门应当通过 和缴纳各项社会保险，保证生产环境的安全和卫生，保障职工享有的休息、休假、女工特殊保护等权益。第四十五条本办法规定的财税优惠政策以及劳动就业社会保障 ...
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其他货币性收入，在子(分公司、参股公司)企业兼职取得的各种收入，要上缴主体企业，或由主体企业直接收取。第二十三条企业负责人的基薪和绩效薪金、符合国家 负责人特别奖励制度，以奖励服从组织调任到特定企业任职，以及对企业和社会有特殊贡献的企业负责人。具体办法另行制定。第三十一条省政府国资委将建立企业负责人 ...
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制度的关键，是产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新，重点发展多元化投资主体，完善法人治理结构，强化科学管理。第五条坚持一切从实际出发，因地制宜， 。改善职工劳动安全卫生条件，严格执行关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工等特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付 ...
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。 第二条 科技计划是国民经济和社会发展计划的有机组成部分，开发计划是国家科技计划的主体之一，是与科技攻关、新产品试产等计划相互衔接，与技术引进、技术改造、 开发单位，具体规定按国务院发布的《技术转让条例》办理。除国家(部、委)有特殊规定外，开发成果的单位不得对成果进行垄断和封锁。 第十八条 开发成果 ...
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的整体优势；促进集团成员企业的公司制改造，加快建立现代企业制度；培育多元投资主体，优化国有资本结构，促进国有企业战略性改组。 2．企业集团建立母子公司体制应 措施，解除政府部门与企业之间的行政隶属关系，使企业成为真正的法人实体和竞争主体。要从实际出发，充分发挥市场机制的作用，完善集团功能，形成规模优势 ...
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企业可以实行股 份合作制。 各地着眼于从整体上搞好国有和集体经济， 从明确投资主体、落实产权责任入手，大胆探索， 逐步 加快了小企业改革的步伐， 股份合作制 ， 还可以在可分配利润中提取一部分进行按劳 分红，用于奖励对企业有特殊贡献的职工。 职工集体股 的红利也可以用于按劳分红， 还可以用于补充职工 ...
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营利为目的，强调市场意识、整体意识和效益意识。第五条企业是技术中心建设的主体，技术中心建设经费由企业提供。企业年投入的技术研究开发经费应达到销售额的3 实行“优胜劣汰”；人员可按课题需要动态组合、合理配置；收入分配与实绩挂钩。对有特殊贡献的可给予重奖。第十九条技术中心要建立技术保密制度。凡参与关键技术 ...
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调控，由市股份制试点工作领导组组织实施。第三条企业股份制试点，坚持以公有制为主体原则，维护国有资产不受侵害；坚持入股自愿、股权平等、收益共享、风险共担 委托代理人出席股东会并行使表决权的权利。对普通股不得支付约定股息。优先股是一种特殊股权，股东无表决权。对优先股，按公司章程或招股说明书规定的股息率，在 ...
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企业管理，企业章程应对优先股的股息作出具体规定。（三）股份合作制企业根据投资主体及资产来源分为：国家股、集体共有股、法人股和职工个人股。１．国家股，指有 证明书。职工出资证明书不得转让，转让即视为放弃股权。但遇到《企业章程》规定的特殊情况时，经股东（职工）大会同意，可出让部分股份，由企业负责收购。企业 ...
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。二、坚持和完善职工代表大会制度（一）国有独资公司、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的 协商代表由企业和工会双方对等人数组成。平等协商每年至少举行一次，遇有特殊情况双方可临时约定。平等协商的内容可以是全面或某个方面的问题。每次平等 ...
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