增长幅度低于本企业实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度必须低于本企业劳动生产率(按净产值计算)增长幅度的原则。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可以根据 能正常进行的，当地公安机关应当及时予以制止，并对厂长和各级管理人员给予保护；对构成治安处罚的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚； ...
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计划指导，自主确定生产经营范围和为社会提供服务。除法律、法规和国务院有特殊规定的外，各级政府、部门有关限制企业生产经营范围的规定一律废止。工商 职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度）的前提下，按工效挂钩办法自主确定工资总额。取消工资总额 ...
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行使职权。厂长(经理)依法行使职权，受法律保护。第四章企业自主经营权第十二条企业经营权是指企业对界定为本企业劳动群众集体所有的财产享有使用、收益、处置 或跨行业调整经营范围，实行一业为主，多种经营，除国家规定不允许经营的项目和特殊行业须经主管部门审批外，无须行业管理部门审批，直接到工商行政管理部门办理 ...
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利税计算的经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业依据净产值计算的劳动生产率增长幅度)和“工效挂钩”的企业，1992年工资基数和经济效益基数，由市、 的法规、规章、政策，加强市场管理，制止违法经营和不正当的竞争行为，保护企业进行平等竞争。第三十六条 建立健全和完善社会保障体系(一)建立健全 ...
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主要职责是：(一)贯彻党和国家的有关政策、法律，检查执行落实的情况，保护民营科技型企业的合法权益；(二)对民营科技型企业进行资格认定；(三)协助工商行政 有关文件、资料。 第十二条 民营科技型企业可以一业为主，综合经营。除国家有特殊规定外，其经营范围不受专业限制。 第十三条 民营科技型企业的注册资金额 ...
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原国有企业的职工安置等。25％缴入湖南省非税收入汇缴结算户。(5)为保护国家矿产资源，在矿业权处置中，必须对受让方进行资质审查，符合国家和省里 、1962年精简下放回乡并仍在企业领取生活补助费人员的生活补助费、完全丧失劳动能力的重症和绝症病人的医疗补助费、独生子女保健费、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化 ...
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对于财会人员、出纳人员利用职权进行贪污的必须从严处理。对于敢抓敢管，保护国家财产和对贪污盗窃、投机倒把、走私贩私等犯罪活动敢于揭发检举的有功人员，应当 明确的分工，根据责权利相结合的原则制订同经营责任制相联系的岗位责任制，严格劳动纪律明确经济责任。企业领导负责企业全面的经营管理，对企业的全部资金、财产 ...
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主人翁作用。要把“以物为中心”的管理转变为“以人为中心”的管理，充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，动员职工深入开展“双增双节”运动，开展社会主义劳动竞争和群众性合理化建议等活动，千方百计提高经济效益，搞活企业。 九、其 他 ３７、执行本规定所涉及的财政问题，按现行财政体制“分级负责，分级负担 ...
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地区的民族乡、村）的少数民族农村人口，一对夫妻可以生育两个子女。确有特殊情况，经乡镇人民政府审查，报市、县、自治县以上计划生育行政管理部门批准，可以 事故而增加的医疗费用，由施行手术的医疗单位承担。因节育手术事故，丧失劳动能力而导致家庭生活困难的农民、城镇待业人员或个体经营者，由当地人民政府给予经济 ...
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的事项，必须有工会代表参加。第十三条私营企业违反有关劳动安全卫生管理和保护女职工、未成年工特殊权益的法律、法规，私营企业工会有权要求纠正。第 协商一致的原则进行。第二十条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动和社会保障行政部门可以会同同级工会、私营企业协会及有关部门、单位协调处理。第二 ...
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