规则，总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责和任免方法；(七)财务、会计、审计制度的原则；(八)解散和清算；(九)章程修改的程序。第十四条 合营企业协议、 八十五条 合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工 ...
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(一)失业保险金；(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金；(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养 、同级财政部门审核，报同级人民政府审批。第十八条失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家和省有关规定执行。第三章失业保险待遇第十九条 ...
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的农民工依法享有的各种工伤保险待遇。（二十）城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,必须为农民工办理养老、医疗、失业等保险。保险费用由用人单位和 卫生条件，并保证农民工的人身安全。建立农民工集中居住地的环境卫生和食品安全检查制度，严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。（二十二）要认真贯彻落实《禁止 ...
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方案，内容包括现有机构人员情况(购销企业2001年底在册职工人数)，与企业依法解除劳动关系人数，经济补偿金标准和经济补偿金筹措情况，资产负债情况等。(二)召开职工 审批实施。五、实行新的用工制度企业根据实际工作需要定编定岗定员，实行竞聘择优上岗，实行劳动合同制管理，企业与职工依法签订劳动合同，确定新的 ...
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、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内， 。第四章集体企业的民主管理第十二条集体企业应建立、健全职工（代表）大会制度。（一）职工（代表）大会的组织原则是民主集中制。召开职工（代表）大会， ...
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》经市政府批准之日起，到划转人员正式移交前，停止划转单位人员的调入调出。(五)劳动合同关系。从企业分离后设立新的企业法人单位的，应与职工变更劳动合同 停止缴纳基本养老保险费，其离退休人员基本养老金改由新单位支付，待本市事业单位养老保险制度改革政策出台后再统一执行新的办法；划归区县管理后仍为事业单位但无 ...
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辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门应当 企业退休人员从企业管理为主逐步向社会管理为主过渡。(二)建立和完善职工待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活 ...
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，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市 按照规定的权限审批或报市政府审批。建立和健全个人调节税和个人所得税的征收管理制度，强化申报纳税和企业代扣代缴个人收入调节税和个人所得税的法律责任。企业不履行 ...
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注销，由工商行政管理机关发布公告。第十九条 私营企业登记管理实行年度检验制度。私营企业应当按照工商行政管理机关规定的时间提交年检报告书和资产负债表。工商 权益；(八)遵守国家规定的工时制度；(九)法律、法规规定的其他义务。第二十八条 私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务， ...
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价格管理规定，确定企业的产品价格和劳务收费标准；(六)申请贷款；(七)依法订立合同；(八)决定与其他企业、事业单位联营，向其他企业、事业单位投资，持有 合法权益；(七)遵守国家规定的工时制度；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十八条私营企业招用职工应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务， ...
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