招聘或辞退等权利。第九条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面的劳务合同，明确双方的权利和又务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件 为保证企业稳定发展，企业必须加强股份管理。入股者一般不得退股。个别因特殊情况要求退股的，在注册资本不减少的前提下，经股东大会(股东代表大会)或董事会批准可以 ...
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．经营范围：为其母公司自有或经营的船舶进行揽货，签发母公司提单，结汇和签订业务合同；５．独资船务公司的注册资本不得低于１００万美元。二、审批程序：１ 政策，该类项目的设立应征得行业主管部门同意且对中外方资格等方面有较严格的要求。一、审批原则：允许外商以合资、合作方式设立外商投资医疗机构。中外合资、合作 ...
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负责审批。（三）建立科学、规范的公司治理结构试点企业要按照《公司法》的要求，根据权力机构、决策机构、执行机构、监督机构相互分离、相互制衡和精干效能 职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题， ...
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按期建成投产，工程直接损失由责任方承担，并处以一定数额的罚金，罚金具体金额，双方在合同中明确。第四章限额设计奖励第十六条设计单位在保证设计进度和设计 办法，分阶段预提部分节余金额作为奖金。设备、材料到货经外观和品质检验，符合设计要求，在入库后预提节余金额的１％作为奖金；工程中间交接，经检查所有的设备、 ...
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可以申请贷款。第二十五条 除国家法律、法规规定者外，任何单位不得以任何方式要求私营企业提供财力、物力、人力。对于向私营企业的摊派，私营企业有权拒绝 招用职工必须按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。私营企业劳动合同应当向当地劳动行政管理机关备案。关联法规：地方政府 ...
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）后，由贵阳方编制项目建议书。第六条项目建议书经批准立项后，合资、合作双方应进行以可行性研究为中心的各项工作，编制可行性研究报告（总投资在100万美元以下 需报送的文件。两个或两个以上的投资者申请兴办同一个外资企业，投资者之间应先签订协议或合同，然后报送市外经委。第九条审批机关及审批权限：（一）合资、 ...
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工作。采矿权招标、拍卖应当服从矿产资源规划、地质环境保护以及矿产资源宏观调控政策的要求，所涉矿区范围应无权属争议，无土地、山林、道路等使用权属纠纷。第 。第十一条采矿权招标、拍卖成交后，中标人、买受人不按规定期限签订采矿权出让合同、矿产资源合理开发利用和保护及地质环境保护责任书的，应赔偿组织该采矿权 ...
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企业建立合作关系，并由市政府授牌确认。鼓励学校根据不同工种、不同岗位的培养要求，与企业合作开展各类短期培训、开发专业课程、订单定向培养、举办专业讲座、聘任 ，并到劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害职工权益。劳动保障、工会等部门要加强对企业用工的指导 ...
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权参加伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，并向有关部门提出处理建议，要求依法追究企业和有关人员的责任。第十三条私营企业制定或者修改规章制度以及研究决定 集体合同，以协调劳动关系，规范劳动关系双方的行为。第十七条签订或者变更集体合同的协商，应当定期举行，其他有关重要问题的协商，可根据需要随时举行。 ...
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办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件及双方约定的其他事项。企业缴费部分计入职工企业年金个人帐户的标准，可以由企业根据 专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。企业应与企业年金受托人签订书面合同。 八、受托人应当按照“两个《办法》”有关规定，确定企业年金的帐户 ...
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