等重大事项的会议,反映职工的意见和要求,对研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议,企业应当听取工会的意见,取得工会的合作 企业工会有责任进行下列工作:(1)教育职工遵守国家法律、法规,履行劳动合同,遵守劳动纪律和规章制度,树立良好的职业道德,提高职工的政治思想素质。(2)支持 ...
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。第四章企业的管理第十六条企业实行民主管理,逐步建立职工大会或职工代表大会制度。企业职工大会或职工代表大会,有权对企业生产经营活动中的重大事项进行审议或 部门会同政府有关部门,评聘职工的专业技术职务。第二十条企业招用职工应签订劳动合同。劳动合同包括以下内容:(一)在生产上应达到的数量和质量要求;(二) ...
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补贴、奖金、津贴、物价补贴的原则下,由用工企业与临时工本人协商确定,并在劳动合同中予以明确规定。第七条临时工在职期间的保险待遇:1、在合同期内患病或 工资;无供养人口的不发。第八条企业从城镇招用的临时工,应实行社会养老保险制度,退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付,按照合同制工人的有关规定办理。 ...
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的,由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 亏,确保企业财产的保值增殖。企业按照国家有关规定,建立资产负债和损益考核制度,编制年度财务会计报表,报财政部门审批。有条件的经注册的会计师事务所或 ...
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何种用工形式,都应当与职工签订劳动合同,确定双方的权利和义务。企业在定员定额基础上,可以实行“在岗、试岗、待岗、离岗”制度,通过考试、考核,择优 ,经营者年收入可以高于本企业职工年人均收入的1至2倍;全面超额完成承包经营合同年度指标规定的各项任务,主要经济指标居国内同行业领先地位的,经营者的年收入可以 ...
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千元。第九条农民合同制工人实行养老保险制度。具体缴纳办法按照城镇合同制工人缴纳养老金的规定执行。农民合同制工人终止劳动合同后,由当地社会保险管理机构,连本带 的3%,逐月交纳回乡生产补助金,一并存入企业农民轮换工回乡补助基金专户,待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人。农民轮换工转为城镇合同制 ...
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通过。第一条为保障非公有制企业工会组织依法行使职权,维护劳动者的合法权益,协调劳动关系,促进企业经济发展,根据《中华人民共和国工会法》和其他有关法律、法规 经营管理和建立现代企业制度,共谋企业发展;(二)教育劳动者维护祖国统一和民族团结,爱护企业财产,遵守劳动纪律,履行劳动合同,发动劳动者努力完成生产 ...
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。加大商贸流通企业改革力度,积极推进联合重组,引导商贸流通企业加快建立现代企业制度。(二)着力培育发展具有国际竞争力的大企业、大集团。培育和发展一批 以现金形式一次性计发经济补偿金;改制为国有控股、参股企业的,今后与职工解除劳动合同,应由企业以现金形式一次性支付职工经济补偿金,支付费用分段计算,其中, ...
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专业水平高、配套能力强、产品特色明显的中小企业配套基地。对与核心企业签订合同的配套中小企业,提供贷款担保和贴息支持,为配套企业提供“供应链”融资等金融 执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规,不得侵害职工合法权益,不得损害社会公共利益。引导企业建立内部调解机制,健全劳动争议处理制度 ...
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追究违约方责任。4、承担指令性计划物资供应的企业,应严格按照供需双方签订的合同规定,保证工业企业生产指令性计划产品的物资供应,不能保证的,承担违约责任。 物多价的物资,可实行均价销售。3、企业应按照国家统一规定建立削价准备金制度。经计划管理部门同意,企业可将超储积压的计划内物资转市场销售,价格随行就市 ...
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