、准确把握推行股份合作制的原则与形式乡镇企业具有产权关系多样性、产业行业综合性、职工身份双重性、经营机制灵活性等鲜明特征。因此，在推行股份合作制的过程中，必须 。一般可以设置乡村集体股、个人股（包括企业内部职工）、社会法人股和外资股。在特殊情况下，允许少数企业在规定年限内设置企业股。对一些乡办企业在 ...
//www.110.com/fagui/law_41966.html-了解详情
企业，其人事组织关系及档案由当地人才交流服务机构管理，并按政策规定保留其原身份，继续缴纳养老保险费，缴费年限和工龄连续计算。（十二）留学回国人员来我省 四技”活动的技术性收入，按照国家规定享受税收优惠政策。新建的民营科技型企业，因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经县以上税务部门批准，可延期缴纳税款，最 ...
//www.110.com/fagui/law_41513.html-了解详情
、自愿、有偿、公开、公正的原则。第二章交易范围及方式第四条除国家规定的特殊行业外，企业所有者都可以将其出资形成的产权全部或部分予以有偿转让。第五条产权交易 产权交易活动中，必须出具下列证件和资料：１、购买申请；２、法人资格证明、自然人身份证明；３、资信能力证明；４、产权受让后，投资方向规划。第十七条在 ...
//www.110.com/fagui/law_41284.html-了解详情
条规定条件的人员中择优聘用，法律、法规另有规定的除外。选聘企业经营者应当破除身份、地域和所有制性质的界限，听取职工代表的意见，并符合党和国家有关法律与 保障制度。对有突出经营业绩并获得荣誉称号的优秀经营者、企业家、在生活上发生特殊困难时，政府可给予适当补助。第二十九条企业经营者的任职应相对稳定，任何 ...
//www.110.com/fagui/law_41140.html-了解详情
。第七条首次聘用的年龄一般在三十五岁以下，并具有高中以上文化程度。特殊需要的，年龄和文化程度可适当放宽。首次聘用的，实行六个月的试用期，原 条已实行管理人员和技术人员聘任制的企业，聘用制干部只明确聘期，上岗后与具有国家干部身份的管理人员和技术人员一样，签订《聘任合同》。未实行管理人员和技术人员聘任制的 ...
//www.110.com/fagui/law_40905.html-了解详情
（七）股东的姓名、住所、股东出资方式和出资额；（八）法定代表人的任职证明和身份证明；（九）法律、法规和规章规定的其他文件。第十六条企业登记机关应当 分配。经股东大会同意，可以从分红基金中提取一部分进行按劳分红，用于奖励对企业有特殊贡献的职工，余额按股分红。职工集体股的红利可用于按劳分红，还可以用以补充 ...
//www.110.com/fagui/law_40827.html-了解详情
完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。６．大型企业和企业集团按母子公司的体制进行改制。母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任。除少数特殊行业外，积极创造条件将子公司改制为多元股东的公司制企业，建立规范的法人治理结构。企业内部管理层次科学、合理，形成责权明确的决策中心、利润中心和 ...
//www.110.com/fagui/law_40482.html-了解详情
入厂质量关，建立健全各级质量责任制度；要全面提高职工素质，对一些关键和特殊岗位实行持证上岗制度，广泛开展“岗位练兵”、“岗位达标”等技术培训活动，有针对性 竞聘上岗，做到能上能下。企业不再具有行政级别，管理人员不再具有“干部”、“工人”身份界限。所有岗位都要通过竞聘确定任期目标，对所有上岗人员都要通过 ...
//www.110.com/fagui/law_40415.html-了解详情
企业与员工的劳动关系。企业职工中不应再有全民固定工、集体工、合同工和干部等身份界限，所有员工的权益依法受到保护。要对劳动合同实行动态管理，依法做好劳动 提成、关键技术人股、股份奖励、期权股份(股票)等多种激励方式。企业可采取一些特殊工资福利措施，引进和稳定专业技术或管理人才，对贡献突出的专业技术人才， ...
//www.110.com/fagui/law_39700.html-了解详情
。５、国有中小企业实施改制时，应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用，也可以进入社会自谋职业。在改制后的 属政府部门收取的，只收工本费；属中介机构收取的，按国家规定最低收费标准减半收费，特殊困难的企业可在此幅度内减、缓、兔。８、推进以明晰产权关系和企业 ...
//www.110.com/fagui/law_39664.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务