，均由上海市对外经济贸易委员会（以下简称市对外经贸委）审批。第二章设立中外合资经营企业 第一节编报项目建议书第四条中方或外方投资者可以通过市对外经贸委批准的 、原材料、销售、劳动工资、外汇平衡以及基础设施配套等事项，并取得有关部门的签署意见。第十条中外投资者共同编制可行性研究报告，签订合同、章程后，由 ...
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为了促进中外合资经营企业(以下简称“合营企业”)的正常发展，现对承包经营合营企业做如下规定：一、承包经营的定义本规定内所述承包经营是指合营企业与承包者过 ，企业债务安全线，承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险，以及在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由 ...
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为了促进中外合资经营企业(以下简称合营企业)的正常发展，现对承包经营合营企业做如下规定。一、承包经营的定义本规定内所述承包经营是指合营企业与承包者通过 ，企业债务安全线，承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险，以及在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由谁 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条 依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业(以下简称合营企业)是中国的法人，受中国法律的管辖和保护。 企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和 ...
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户口不得迁入本市，凭市劳动局或人事局的批准证明到公安部门申领暂住证.聘用合同期满或其它原因终止、解除劳动合同后，应注销暂住证离开本市. 四、本市国营、集体企业 任何部门和单位无权调动他们的工作.七、本《意见》与国务院发布的《中外合资经营企业劳动管理规定》(国发〖1980〗199号)的第三条、第六条，《 ...
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及其它经营管理制度，有权决定本企业的利润分配方案，财务收支，预、决算；在《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施细则许可的范围内，有权决定招聘、解雇 范围内，属于外国投资者作为投资的机器、设备、备件、安装材料以及物资等，可凭合同、协议办理进口手续，不需申请许可证；属于生产出口产品而进口的原材料、辅料、 ...
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劳动行政部门主管本行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理工作。劳动行政部门应当对劳动法律、法规和规章的执行情况实施监察 相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)； ...
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、可行性研究报告、合营合同、章程及批准文件、产品生产、经营销售、公共关系、技术管理、设备仪器、计划统计、物资供应、外汇管理、劳动工资、安全管理、 的经济效益服务。第十八条 合营企业会计档案管理按照《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》和《广东省经济特区涉外企业会计管理规定》的有关规定执行。关联法规 ...
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：“省、市、县人民政府劳动行政部门主管本省中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理工作。劳动行政部门应当对劳动法律、法规和规章 限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、 ...
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、章程的执行情况，接受外商投资企业的投诉，协调解决企业涉外合同纠纷。第五条中外合资经营企业、中外合作经营企业（简称合营企业的主管部门是中方合营者的 按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的 ...
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