责任，解决合同争议。第五十八条 合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。关联法规：全国人大法律（ 或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商或者调解无效的，提请仲裁或者司法解决。第九十八条 合营各方 ...
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发展逐步提高。第四条当事人因工资发生劳动争议的，可请求企业劳动争议调解委员会调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的 的办法，并报当地劳动行政部门备案。第十八条企业与劳动者订立的劳动合同中，应在工资报酬方面明确实行的工资制度、标准（基本）工资等级、津（补）贴 ...
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并向职工公告。集体合同由工会代表职工与企业签订。集体合同草案在建立职代会制度的企业，应当提交职工代表大会讨论通过。没有职代会的企业，由工会委员会或会员代表会讨论 的规定。（七）企业要按照《劳动法》的规定，普遍建立劳动争议调解委员会，工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任，要努力做好工作。（八）工会要 ...
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其村民身份及所分责任田、自留地。农民工应当享受与其他村民同等的待遇。第二十条农民工与企业劳动争议的调解、仲裁，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定 第二十三条本办法自发布之日起施行。１９８６年６月１９日省人民政府发布的《陕西省农民轮换工制度试行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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和企业产权转让，促进资源的合理配置和建立新型的政企关系。通过试点，总结积累经验，探索国有资产经营管理的实现形式和建立现代企业制度的具体途径，促进企业转换 投资、融资等业务。６．省计委、经贸委、财政厅、劳动厅、人事厅、外贸厅、人民银行、国有资产管理局、税务局、土地局、外经局、工商局等单位都要尽快制定配套 ...
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，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法 律 ...
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有关法律、法规和本办法。(二)协调企业与本行业各有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划 十七条 企业应根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的有关规定，实行民主管理，建立健全职工(代表)大会制度。职工(代表)大会的职权是：(一)制定、修改 ...
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和企业产权转让，促进资源的合理配置和建立新型的政企关系。通过试点，总结积累经验，探索国有资产经营管理的实现形式和建立现代企业制度的具体途径，促进企业转换 投资、融资等业务。6.省计委、经贸委、财政厅、劳动厅、人事厅、外贸厅、人民银行、国有资产管理局、税务局、土地局、外经局、工商局等单位都要尽快制定配套 ...
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的用工、工时、工资、休息休假、劳动安全、医疗卫生等制度的执行情况，有权对企业女职工特殊权益的保护进行监督。私营企业工会应当督促企业按照国家和地方 之一的，工会或者有关当事人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、执行、提起诉讼。(一)干扰、阻挠职工依法组建工会，随意撤销、解散和合并工会组织 ...
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分支机构的关系。母公司下建立全资子公司、控股子公司或参股子公司，向相互横向或纵向持股、以产权为连接纽带的企业集团模式发展。 3.建立企业法人制度要按照 ，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法 ...
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