采取积极措施，按照现行房改政策办理有关手续，向职工出售。不能出售的住房，可由企业职代会讨论同意，报市人民政府相关主管部门批准后整体拍卖出售，其处置 工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后 ...
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中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格 再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关 ...
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2.企业自办医院符合所在县(市、区)区域卫生规划，但所在县(市、区)政府不同意接收的，改制为独立经营、自负盈亏、非国有控股的经济实体。3.企业自办 也要主动向党员所去地方或单位党组织提供情况，帮助党员及时落实组织关系。对于解除劳动关系的下岗失业人员或暂无接收单位的党员，其党员组织关系可转入居住地党组织 ...
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业务。凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可与有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等的贷款利率及其他 用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级 ...
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和组建新的企业，不须有关部门审批，直接到工商行政管理部门办理登记注册，并享受城镇待业青年办经济实体的优惠政策。(七)对被解除劳动合同、辞退、开除的 或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同的职工。(四)加强对各种劳动保险基金的管理监督、严格按规定范围使用，任何部门和单位 ...
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应支付的经济补偿金或生活补助费，也可商职工本人同意，一次性转为职工在企业的个人股份。13、职工与企业解除劳动关系时，要认真清理和认定企业与职工相互间 以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除劳动关系时，经本人与企业协商，可签订社会保险协议，由企业代缴社会保险费，不支付经济补偿金或生活补助费。19、对困难 ...
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迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长 或解除合同的职工；企业开除、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价 ...
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，股权可重点向经营者及管理、技术、生产骨干集中，并依照公司章程规定流动转让。5、经企业的主要债权人同意，企业可拿出部份有效资产及相应的债务进行改制， ，按规定享受失业保险待遇。实行年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算。停产、半停产 ...
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、金融债务处置。在切实保障债权人合法权益的前提下，改制企业经与债权人协商同意并签订协议，将债务落实到企业法人或自然人。实行整体转让的企业，有净资产和资 ，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济 ...
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自治县、市)政府、企业主管部门、市政府授权投资主体、控股(集团)公司在引资嫁接过程中采取向社会公开竞价拍卖、协议转让方式出售持有的国有资产(含产权、股权)。市外 同样参加改制，改制完成后，不再保留再就业服务中心。16．职工与原企业解除劳动关系后，未重新就业的可到当地就业服务机构进行失业登记，符合规定的 ...
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