咨询评估等方面提供良好的服务。 三、关于个体工商户和私营企业中有关人员入户问题具备下列条件之一，均可凭有关部门证明材料，直接到公安部门办理入户手续， 服务机构具体承办以下人事代理业务：代管上述人员的人事档案，办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专毕业生见习期满 ...
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业已放开搞活。随后，省委又作出了关于贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的实施意见，推动国有企业在扭亏脱困、兼并破产、股份制改造以及建立 劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算 ...
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后的企业除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外，还应按其改制前的工龄及计发标准利、发经济补偿金或生活补助费(原固定工身份的按其全部工作年限计发 部门每周一次在市中小企业服务中心现场办公，接受政策咨询，帮助企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项政策 ...
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移交；７、退休人员移交街道（社区）管理的实施方案；８、需要说明的其它问题。主要包括：①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况；②改制后职工债务的偿还办法 以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案 ...
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并同时享有国家统一调整工资的待遇。合同期满，劳动人事部门优先给予分配工作，工龄连续计算。２０．乡镇企业聘用的离退休人员可发给服务津贴，并继续享受国定规定的 培训等方面搞好指导和服务。２５．要深入进行管理体制改革，切实解决政企不分问题。各地都要组织力量搞好现有企业的资产股份化试点，总结经验逐步推开。今后 ...
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经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的，按 安置职工方案的制定，特别是职工劳动关系、涉及职工切身利益的工资、社会保险等问题处理，必须经劳动保障部门同意后实施。对违法违规行为，依法加强劳动监察 ...
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留给企业，作为职工福利基金和超计划利润提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行，待取得经验后再定。（ 单位的职工享受同等待遇。进入全民所有制和调到其他集体所有制单位工作时，其工龄可连续计算。二十六、凡国家调入集体所有制企业的干部和技术人员，允许在全民 ...
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单位的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作，其人事档案管理和工龄计算按人事、劳动部门规定执行。第十二条 国有企业、科研单位、高等院校的在职 部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条 本条例的具体应用问题由省科学技术行政部门负责解释。第三十四条 本条例自公布之日起施行。...
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”项目。需要的少量资金，在符合贷款条件的情况下，银行、信用社经过审定，要给予贷款扶持。停薪留职下去的人员，户口不迁，原单位分配的住房保留，享受一年公费医疗待遇，工龄可连续计算。个人所得超过原工资部分，交原工作单位百分之二十，其余归已。对五年内回来的，可安排适当 ...
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属于区街集体企业联合经济组织，也可以采取其它方式解决原有退休职工的退休养老费问题。 十、区街集体所有制企业在产权明晰的基础上，要进一步转换经营机制。 ，不拥有股权的所有权。这部分红股的分配要体现岗位、技术、贡献以及本企业工龄等因素，具体方案由企业职工代表大会通过。职工集体股量化到职工的比例不超过集体股 ...
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