、年度生产经营目标、重大技术改造方案、重大工程招投标等应当适时向职工通报。企业、事业单位和其他经济组织制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案 第二十九条地方各级总工会的离休、退休人员的待遇标准和资金来源，与国家机关工作人员同等对待。第三十条企业、事业单位和其他经济组织对依法履行职责的工会 ...
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派出监事会主席、专职监事与职工代表监事(以下简称职工监事)组成，其中职工监事的比例不得低于1/3。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或 退休；考核未达称职的，按任监事会职务前的职级办理退休。从市属国有企业选任的监事会主席或专职监事以及向社会公开招聘录用的专职监事，不考虑级别和 ...
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确定新岗位行政级别的参考。从行政事业单位调入企业担任领导职务的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定。企业领导人员退休后的待遇按办理 组织实施。考核内容要根据不同岗位有所侧重，重点考核工作业绩。考核结果要通过职工代表大会等途径及时公布。依据考核结果，对企业领导人员进行奖惩，并建立企业领导人员 ...
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指改组设立时原企业净资产折股或新设立的时法人单位投资所形成的股份。（四）需要设立的其他股份。职工个人股与职工集体股之和应占企业普通股的５１％以上。第二十 时，转增职工人个股股本；（二）用于企业对职工补充养老保险和医疗保险；（三）兴办职工的集体福利事业；（四）留作企业有偿使用，企业扩股时，转增职工集体股 ...
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集体协商机制的企业，可按规定建立企业年金。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业，可参照本办法执行。企业年金适用 原市政府《关于印发深圳市企业补充养老保险方案的通知》（深府〔1997〕182号）同时废止。本办法未尽事宜，按国家和广东省有关企业年金的规定执行。...
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可减半征收所得税二年。待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。企业从业人员总数包括在 职工的所有制身份和待遇不变，聘用人员退休后，回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。第二十三条 企业享有招用工自主权，具体办法按本市有关规定 ...
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简称集体企业)，是指在市工商行政管理机关注册登记的由市政府各部门、市级事业单位、市属国有企业举办或管理的集体企业。集体企业为股份有限公司、有限责任 情况，确定企业经理的收入，包括基本工资和效益工资；(七)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(八)审议并决定超过人民币五万元的财产捐赠；(九) ...
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行政区域内已参加基本医疗保险的企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位和社会团体（以下统称企业）及其所属全体职工。第三条企业按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳 行业集中使用和管理，单独建帐，单独管理，用于本企业个人负担较重职工和退休人员的医药费补助，不得划入基本医疗保险个人帐户，不得另行建立个人帐户 ...
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第四章 管 理第一章 总 则第一条 为调动科技人员的积极性，促进民营科技事业的发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》及有关法律、法规，结合我省的 鼓励离休、退休、辞职、退职及待业的非在职科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意 ...
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对市属企业国有资产运营的监督，确保国有资产保值增值，根据有关政策规定，参照《广东省省属国有资产经营公司监事会暂行办法》，制定本办法。 第二条本办法适用于市属 编制的，任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。监事会主席卸任以及专职监事解聘后，不再享受任职期间的待遇，可回原单位工作；到达退休年龄的，回原 ...
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