用工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。 第十二条个体工商户和私营企业有权拒绝违反法律、法规和规章规定的各种收费、罚款、赞助和摊派。 提供担保。 第二十三条各级行政管理部门向个体工商户和私营企业收费时，应出示《广东省行政事业性收费许可证》，按规定开具由财政部门或税务部门统一印制的收据或发票 ...
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第一条 为了更好地落实国务院和广东省关于对乡镇企业“积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理”的方针，进一步扶持和促进我市乡镇企业的发展，特制定本规定。 第二条 审批，并报市劳动局备案。用工单位招用的劳动力要按规定办理劳务手续并签订劳动合同，并缴纳用工调配费。属于开发型农、渔、牧、养殖业或生产经营确 ...
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处理暂行规定》和《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第十二条劳动合同期满时，原则 统一管理。管理办法由省劳动局会同省建委、省建行等有关部门制定实施。第二十条广东省境内的所有国家机关、事业单位、社会团体以及其他各种非全民所有制的企业、单位和 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议修订2004年9月24日广东省人民代表大会常务委员会公告第32号公布自2004年11月1日起施行）第一条为 将处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。 ...
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必须符合国家和地方有关规定。第三十三条 外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、 侵犯职工合法权益的，由有关部门根据情节，按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理处罚的，由公安 ...
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条为加强对广东省经济特区（以下简称特区）引进外资设立的公司的管理，确认其法律地位，保障其合法权益，促进特区经济发展，根据中华人民共和国法律、法规，结合特区 ，须有五个以上发起人，其中特区方应占半数以上。发起人应签订设立股份公司合同，制作招股说明书，拟定股份公司章程。第四十七条发起人必须向市人民政府提交 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动合同必须符合国家和地方政府的政策法规规定。劳动合同书由市劳动局统一制订。 (五) 的劳动保险、福利，按市有关规定执行。 (八)私营企业必须执行国家和地方政府有关劳动保护规定，参照执行《广东省安全卫生工作条例》，建立必要的规章制度，提供 ...
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人民政府颁布的《广东省贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》，按照建立社会主义市场经济体制的要求，结合本市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院 临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被 ...
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，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。第二 肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算。安排残疾人就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。用人单位与残疾职工确立 ...
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现将广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发商务部等部门关于加强境外中资企业机构与人员安全保护工作意见的通知》予以转发，并结合我市实际情况提出以下意见，请一并 工程及劳务合作等方面的法规，并对现有的政策规定进行修订、补充和完善，增加安全保护条款。要认真研究对外经济合作项目涉及的合同文本、突发事件职责 ...
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