自主确定招工的时间、条件、方式和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新招人员办理录用、合同鉴证、养老保险和待业保险等有关手续。对一些艰苦工作岗位，企业可本着先城镇后农村的原则确定招工条件；招收农村户口的，按照省政府有关规定，经过批准，可录用为农民合同制工人。 ...
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办法另定)，以提高这些企业职工的生产积极性。 三、改革社会养老保险制度(一)积极推动职工个人缴纳养老保险费工作，扩大养老保险基金来源，减轻企业负担。(二)推进 地改善劳动条件。劳动保护技改措施专项资金要交由企业安全技术部门按规定专款专用。对新、改、扩建工程项目，只要做到劳动保护设施与主体工程“三同时” ...
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乡镇企业快速健康发展，取得了显著的成绩，已成为农村经济的重要支柱和国民经济新的增长点，为解决农业、农村、农民问题，促进我省国民经济和社会的发展发挥 区别对待。按照《中华人民共和国乡镇企业法》的规定，提倡乡镇企业职工参加社会保险，但现阶段不能在乡镇企业实行强制养老保险。对相对固定的技术、管理人员和职工 ...
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政策重新核定离退休人员待遇。非企业化管理的事业单位的养老保险暂维持现状，待今后国家和自治区有新规定时再按新规定执行。实行转制的企业欠缴社会保险费的，应 、各级政府对国有粮食企业改革应给予政策上的扶持（一）保留和扶持必需的农村粮食购销企业、城镇粮店和粮食加工企业。为确保粮食供应和应付突发性危及粮食安全的 ...
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控股等方式自主决定兼并其他企业。第十五条企业享有劳动用工权。(一)除招收农村、外埠劳动力须报市劳动局审批外，企业可根据生产发展需要，自主决定招工 社会保险统筹基金制度。(二)养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的养老保险办法。基本养老保险金由企业按规定从税前缴纳，职工 ...
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其他城镇劳动力不足的城市，经同级劳动部门批准，企业可以跨地区招工；确需使用农村劳动力的企业，报省劳动部门批准后自行招工。同一城镇，同所有制企业间固定工调动 保险、职工个人储蓄养老保险相结合。基本养老保险金由企业按规定从税前缴纳，职工按本人工资性收入的２％缴纳。企业补充养老保险金由企业从效益工资或奖励、 ...
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回，并追究厂长的责任。 第二十七条 企业必须依照国家和省政府有关规定，足额提取折旧费、大修理费、新产品开发基金和补充流动资金，对不提或者少提的，对少 养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合的制度。基本养老保险金由企业从税前缴纳，企业补充养老保险金由企业从奖励、福利基金或效益工资中按比例提取，职工个人储蓄 ...
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和招工指标。招工时间、条件、方式、数量，均由企业自主决定；但企业从农村招收合同制职工，仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规，自主制定招工简章， 养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合。企业按政府规定的工资总额的一定比例，提取基本养老保险费；企业在完成生产计划和上缴税利的情况下，可以为本企业职工补充 ...
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和监督。企业确因城镇招工不足或因特殊需要，经省劳动部门批准，可从农村招用农民合同制职工。 企业自主确定定员、定额和劳动用工形式。企业可以实行合同化管理 第三十七条 建立和完善社会保障体系。 职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合。企业按规定从税前提取并缴纳基本养老 ...
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计划，并报劳动部门备案。企业招工的时间、条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工，应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行 四十五条和第四十六条的规定，行使职责和为企业提供服务。第二十二条建立和完善社会保障体系。（一）建立和完善养老保险制度。实行基本养老保险、 ...
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