对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标， 法定工作时间内，提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。５、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的工资 ...
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全市各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布，并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条企业 指导线的上线；经济效益下降或经营亏损的企业，职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部 ...
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与劳动者约定的日期支付，且每月至少支付一次；?（三）企业支付给劳动者的工资不得低于江门市政府规定的最低工资标准；?（四）企业应按规定发放加班工资 可依法申请人民法院强制执行。?第十七条企业法定代表人或生产经营负责人克扣、拖欠劳动者工资后逃匿的，劳动部门应立即向当地政府报告，由当地政府责成企业主管部门或 ...
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其工资增长。第九条企业因亏损等特殊情况，工资发放有困难的，依照《湖北省最低工资暂行规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十条执行工资 报同级劳动行政部门审批；没有主管部门的企业，直接报当地县以上劳动行政部门审批。执行工资指导线制度的企业应按规定及时足额缴纳养老、行业、医疗等各项社会保险基金。未 ...
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经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数；2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础，并考虑以下因素调整后确定：1.列入国家计划的新建 。没有实现国有资产保值的企业，不得提取新增利润工资。2.对因经济效益大幅度下降，当年应提取的工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额的，可以按最低 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９日 给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资，不得低于当地最低工资标准；（五）上年平均工资水平超过全省平均工资水平一倍以上的企业，在执行当中的 ...
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赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章库 内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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并对履行协议情况进行监督。第六条 开展工资集体协商，应当按照企业经济效益、政府发布的企业最低工资标准和工资指导线进行。工资集体协商应当包括以下内容：（一） 劳动法律监督建议书》，也可以请当地政府依法处理。第二十七条 区域性、行业性工资集体协商，可以参照本条例执行。第二十八条 本条例自2009年5月1日 ...
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，实际增长５％以上。㈣城镇登记失业率将控制在２％以内。三、２００２年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，我们提出２００２年企业 ＂的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。㈢企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（ 内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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