中持有的股份。企业改组时，应对原企业进行清产核资，并根据国家有关规定按职工上年工资总额的１．５％提取教育费，优先用于分流职工再就业培训。同时，积极筹措资金 ，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的老职工，可根据生产需要或本人意愿，实行内部退养制度，职工内部退养期间 ...
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各类自主创业人员，提供免费的开业指导及相关政策、法规和信息咨询服务。对符合政策规定的创业人员，3年内免收登记类和证照类等有关行政事业性收费;对生产经营 的，2年内免收劳动人事代理费，可比照灵活就业困难人员享受不超过3年的社会保险补贴，免费享受创业培训、信息咨询等服务，在出资额、经营场所、行政事业性收费 ...
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不足5年或工龄已满30年的职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并 的，享受当地最低生活保障待遇；职工与企业解除劳动关系后，其社会保险关系的接续按有关政策规定办理。(八)多渠道筹措改革资金。企业按规定支付解除劳动关系职工的 ...
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，在与原企业解除劳动关系自谋职业的，采取上年当地企业基本工资加各种补贴的3倍或基数加工龄的办法进行补偿，根据各企业的资产情况掌握高限或低限标准 ，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业的实际情况，一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务 ...
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对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业 在员工户籍、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。八、保护企业权益各有关部门要严格按照法定权限和程序履行职责，不得干预企业的正常生产经营活动，不得 ...
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个文件的通知》(湘政办发(2004)25号)规定的有关提留费用和按政策应发而未发的职工住房补贴可以在经营性净资产中一次性提留。(六)省属转制科研机构改制后，转制前 。补偿标准为：工作时间每满一年，按2005年度事业单位工资标准，给予相当于本人月平均工资的1.5倍经济补偿，不满一年按一年计算。企业要妥善 ...
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，3年内保留身份，基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算，并参加正常的工资晋级。辞职到民营科技企业工作的，原工作单位可视具体条件， 的民营科技企业孵化器，经省科技行政主管部门会同有关部门认定，可以享受高新技术企业孵化基地的优惠政策。10．鼓励民营科技企业建立现代企业制度。支持民营科技企业进行 ...
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发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时，根据国家和自治区有关规定，对“挂名人员”、 办法计发养老金，其标准低于原事业单位退休金计发办法的差额部分，采用加发补贴的办法解决。标准按改制后的年份依次为90%、70%、50%、30%、10% ...
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（四）劳动关系双方协商同意而且不损害国家和双方利益的。第二十四条劳动关系双方任何一方要求变更劳动合同的相关内容，必须以书面形式通知对方。无论哪一方提出变更 标准可参考出差人员伙食补助费标准掌握；（二）由职工所在企业按工伤前标准支付工资及各项补贴。第三十七条职工因工负伤医疗终结，经医院证明，县以上劳动 ...
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管理人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第 发展。第四十六条支持中小企业充分利用世界贸易组织规则所允许的贸易救济措施，积极运用反倾销、反补贴、保障措施等合法手段，维护企业利益，保护产业安全。 ...
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