不合理的外部干预。 第十五条经营者有权选择企业内部的分配形式，在制定具体分配方案时，要主动征求职工代表大会的意见。职工原有的国家统一工资级别保留在档案中，作为 与中止第十九条自签订合同之日起，企业主管部门同经营者的关系即为法律上的平等主体关系。企业主管部门有权按合同规定定期审核企业资产、监督企业的经营 ...
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资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和 内容，除按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项外，在适当范围内公开。（二十一）组织人事部门、履行国有资产出资人职责的机构和审计机关，应当将“三 ...
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民政部《体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》，结合本省体育事业发展特点，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二 ，情节严重，体育行政部门有权撤销已出具的登记审查批准文件，并以书面形式通知该民办非企业单位和相应的登记管理机关。由登记管理机关办理撤销手续。(一)涂改 ...
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、义务和责任第三十五条市稽察办的主要职责：（一）根据国家有关法律、法规和方针、政策，研究制定我市重大建设项目稽察的具体规定和稽察人员管理办法，确定提出有关 有异议的，可以向市发改委提出申诉；（二）发现稽察人员有违纪、违法行为的，有权向市委市政府的有关部门投诉。第四十二条被稽查单位履行下列义务和责任：（ ...
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国家体育总局、民政部《体育类民办非企业单位登记与管理暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称体育类 单位出现下列情形之一，情节严重的，体育行政部门有权撤消已出具的设立审查批准文件，并以书面形式通知该民办非企业单位和登记机关(一)涂改、出租、出借民办非企业 ...
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交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、 的工资制度。可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式和分配办法。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法 ...
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单位的违约责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十条企业享有物资采购权。企业对指令性计划供应的物资，有权要求与生产企业或者其他供货方签订合同，保证供应 用途，由企业自主决定，报同级财政部门备案。按照国家统一制定的有关固定资产折旧规定，企业有权选择具体的折旧办法和折旧率，其固定资产综合折旧率可在原基础上 ...
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列支、摊销新产品开发费用。按照国家统一制定的有关固定资产折旧的规定，企业有权选择具体的折旧办法，确定加速折旧的幅度。第十四条 企业享有留用资金支配权。 、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同 ...
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规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴；职工按本人工资收入的2％缴纳基本养老保险费，由企业按月在工资中代为扣缴。企业和职工个人缴纳的基本养老 法定程序及时作出处理。第六章 法律责任第四十五条 企业对行政机关或者其他组织非法干预和侵犯其经营权及其他合法权益的行为，有权向上级政府和监察、经委、 ...
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规定获得有关信息，包括：?1.缴付成本费用后得到本行章程；2.缴付成本费用后有权查阅和复印：(1)本人持股资料?(2)股东大会会议记录?(3)中期报告和年度报告 有本节前条(三)项情形而解散的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及专业人员成立清算组进行清算。本行因有本节前条(四)项情形而 ...
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