应予赔偿。负赔偿责任一方不履行时，受损失一方可向劳动争议仲裁机构提起申诉或向人民法院提起诉讼。第九条农民工在试用期内享受本单位同工种城镇合同制工人的 村民身份及所分责任田、自留地。农民工应当享受与其他村民同等的待遇。第二十条农民工与企业劳动争议的调解、仲裁，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的 ...
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承租方）可以是个人、几个人（合伙），也可以是企业全体职工（全员）。第二章租赁程序第五条资产评估。由出租方会同银行、财政、审计等有关部门及有关专家对出租企业的 人数多于三百人的，承租人最多为四人。第三十四条租赁双方发生矛盾，应协商解决。协商不成，可向合同管理机关提请调解、仲裁，也可向法院诉讼。第三十五条 ...
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保护体系建设，从源头上防范投资认股权变更争议纠纷，降低民事诉讼成本。对申请股权变更登记的，依据《吉林省人民政府批转省上市办关于规范开展企业股权集中登记托管 行为。进一步规范和限制自由裁量权，对情节较轻、后果不大的违法行为，设定先行责令整改程序，确保行政处罚合法性与合理性相统一。（七）逐步健全完善企业 ...
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的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁；不服仲裁的，可向人民法院提起诉讼。第六章 财会管理第四十三条 私营企业应当按照《中华人民共和国会计法 进行指导、服务和监督管理。第五十条 各级人民政府有关部门及其工作人员应当按照规定的程序、条件、标准，秉公办事，不得刁难，不得以权谋私；执行职务时，应 ...
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承租方）可以是个人、几个人（合伙），也可以是企业全体职工（全员）。第二章租赁程序第五条资产评估。由出租方会同银行、财政、审计等有关部门及有关专家对出租企业的 人数多于三百人的，承租人最多为四人。第三十四条租赁双方发生矛盾，应协商解决。协商不成，可向合同管理机关提请调解、仲裁，也可向法院诉讼。第三十五条 ...
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工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任，以及经双方约定的其他内容。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 由争议双方协商解决；经协商不能解决的，上级工会应当会同有关方面进行调解；属人民法院受理范围的，争议双方均可依法向人民法院提起诉讼。第三十七条违反本 ...
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执行事务合伙人权限与违约处理办法；(四)执行事务合伙人的除名条件和更换程序；(五)有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任；(六)有限合伙人和普通合伙人相互转变 七)执行事务合伙人怠于行使权利时，督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼；(八)依法为本企业提供担保。第六十九条有限合伙 ...
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，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十六条外商投资企业工会依法维护职工在生产劳动中 十四条，增加第三款：“外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。”八、第十三条改为第十六条， ...
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起的第30日后实施。市房屋拆迁管理部门应当公开拆迁政策和办事程序，并做好拆迁政策的宣传、解释工作。第九条市房屋拆迁管理部门应当会同有关部门建立、 搬迁的，拆迁人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。第二十条拆迁军事设施、教堂、寺庙、文物 ...
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规定的条件、方式解除劳动合同。企业应设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业发生的劳动争议。该委员会由企业管理人员代表、工会代表和职工代表三方组成，其中管理 的人员结构，适当增加董事、监事和高级管理人员在党委委员中的比重。党组织领导成员可以通过法定程序进入董事会和监事会，可与公司董事、监事、经理、副经理 ...
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