由内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述 职工（包括个体经营者、未就业者等）提供劳动保障业务代理服务，指导企业进行劳动、工资制度改革，为企业职工保险社会化管理创造条件。十、加强组织领导国有企业改组工作 ...
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办理失业登记。职工依法享受失业保险待遇，家庭人均收入低于我市城镇居民最低生活标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇。（六）企业与职工解除或终止劳动关系后 合同（关系），但其经济补偿或补助费应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其交纳社会保险费。（八）因病及非 ...
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奖惩。完不成目标任务的，只发基本生活费直至最低生活保障金，实行１年警告，２年免职，不再易地安排同类职务。企业工资总额实行备案制，政府有关部门不再审批企业的 日内办结。国有资产评估、土地评估等中介机构的服务收费，按省级以上政府批准的最低限额收取。（十二）务必落实好国家出台的各项税收优惠政策。要全面贯彻《 ...
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医疗保险费由参保单位和参保个人共同缴纳。基本医疗保险费以参保个人上年度月平均工资（养老金或退休金）总额作为本年度月缴费基数，参保单位和参保个人分别按6 及参保个人当年缴费基数低于吐鲁番地区上年度职工平均工资６０％的，按吐鲁番地区上年度职工平均工资的６０％作为最低缴费基数。参保单位、参保个人缴费基数一经 ...
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强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条 工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险 0.3％、0.2％和0.1％，直至2％最高费率或0.3％最低费率；企业当年发生工伤事故，其工伤保险费用支出超过当年缴纳工伤保险费总额的85％ ...
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企业退休管理服务机构的管理人员。街道(乡镇)、社区企业退休人员社会化管理服务机构人员工资、经费、管理服务经费和社会化管理专项经费纳入县(市、区)财政预算，市 行政管理机关申办登记。改制后公司的注册资本应不低于法律法规规定的注册资本最低限额。第十三条 国有企业改制为公司，应向工商行政管理机关提交下列材料 ...
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即根据各承租成员的职务确定相应的风险抵押金。2.责任系数法：即以综合责任最低的承租成员责任系数为1，计算出各承租成员的责任系数，然后确定风险抵押金 。工商部门准予登记注册，发放营业执照，银行予以单独立户，劳动人事部门予以分设劳动工资手册。第四十三条集体所有制企业实行租赁经营，可参照本规定执行。集体企业 ...
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和规范国有企业试行经营者年薪制工作的意见为了积极探索在社会主义市场经济条件下建立企业经营者工资收入的决定机制、激励机制和企业内部分配的自我约束机制，充分调动经营者的 经营业绩、兑现年薪的依据。经营者基本年薪每月先按不高于企业在岗职工平均工资１倍的数额预付，待年终考核结算后，再兑现应得基本年薪。效益年薪 ...
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适合合营企业需要的国内人员为合营企业职工。第四条 合营企业招用的职工，最低年龄必须达到十六周岁。从本市市区招用的职工，应具有上海市市区户口；从 二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费 ...
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．企业原有职工在企业改制过程中与原企业解除劳动关系的，可按当地企业平均工资水平和职工本人工龄等条件，给予一次性补偿。 2．在企业改制过程中下岗的 和个体工商者纳入社会养老保险范围的步伐，并完善失业保险制度。落实城镇居民最低生活保障线和社会救济制度，调动社会各方面的力量，关心和帮助离退休人员和下岗人员 ...
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