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、设备、原材料和劳动力等，以及各级主管部门管理的集体资财，应受到国家法律的保护，任何部门不得以任何形式和借口进行平调。两种所有制之间、集体所有制之间， 提取或摊派各种费用。关于管理费的提取比例，要在试点中进一步研究。（八）劳动管理与职工待遇二十四、城镇集体所有制企业职工，是工人阶级的组成部分。在政治上 ...
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请他们讲课、传授技术，酌发一些奖金或技术补贴。三、保护集体经济利益１３、集体企业是社会主义劳动群众集体所有制经济，集体企业的职工，是工人阶级队伍的一个 经省税务局批准后给予减免税照顾。２３、对于“空壳企业”，要支持它们休养生息，采取特殊措施，使其尽快改变面貌。按税收管理体制规定给予减免税照顾。２４、对 ...
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住宅和其它生活设施，由企业自行安排。土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等部门，根据会计师事务所或审计事务所出具的具有法律效力的验资证明和政府 本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度原则的前提下，自主确定工资增长幅度，自主 ...
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技术装备水平，增强企业的发展后劲；（三）保证企业的劳动生产率和经济效益逐年提高，努力改善企业劳动条件，重视环境保护和安全生产，维护职工的合法权益；（四）维护 保障制度。对有突出经营业绩并获得荣誉称号的优秀经营者、企业家、在生活上发生特殊困难时，政府可给予适当补助。第二十九条企业经营者的任职应相对稳定， ...
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、集体工、合同工和干部等身份界限，所有员工的权益依法受到保护。要对劳动合同实行动态管理，依法做好劳动合同的变更、续订、终止、解除等工作。3、做好定岗 提成、关键技术人股、股份奖励、期权股份(股票)等多种激励方式。企业可采取一些特殊工资福利措施，引进和稳定专业技术或管理人才，对贡献突出的专业技术人才，可 ...
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展销和大型经贸活动，对展位费用、宣传推介及参展费用给予一定补贴，加强知识产权保护，避免知识产权纠纷。根据中小企业需求，组织专场或定向的招商资及市场推广活动 社保补贴和岗位补贴。中小企业可与职工就工资、工时、劳动定额等事项开展集体协商，符合条件的经审批可实行特殊工时工作制。（二十六）加强对中小企业工作的 ...
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部门向同级经委提出书面申请，由经委会同同级财政、计划、国有资产、银行、劳动等有关部门审核同意，报省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府或国务院主管部门批准 会同同级财政部门解决。第二十六条解散企业的资产，应实行有偿转让或拍卖。特殊情况，经有关部门批准，可实行无偿划转。有偿转让给非全民所有制企业的国有 ...
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（四）按照科学发展观的要求，推动企业提高战略管理、自主创新、资源节约和环境保护水平，不断增强企业核心竞争力和可持续发展能力。第二章 年度经营业绩考核第六 等因素确定，具体指标在责任书中确定。第九条确定主要承担政府政策性业务等特殊企业的考核指标时，可优先考虑政策性业务完成情况，具体指标及其权重在责任书中 ...
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办法为了加快我省国有企业建立现代企业制度的步伐，规范股份制企业内部职工持股，保护企业和职工的合法权益，探索在社会主义市场经济条件下公有制的多种实现形式，根据《 确定。公司职工持股比例最少不低于公司总股本的10％。非国家垄断和没有特殊规定的行业，根据需要和可能，公司内部职工持股可以达到相对控股或绝对控股 ...
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