和篡改，为上级部门决策提供依据。(三)及时性：财务、统计报表必须严格按照报表制度规定，及时上报，不得以任何理由或借口拒报或迟报。关联法规：全国人大法律 报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或扣发劳动者报酬，缓缴或拒缴社会保障资金 ...
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征收所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工，待业保险机构应当按照规定发给待业保险金，劳动部门应当 、奖惩和管理。(七)财政部门会同国有资产管理部门、企业主管部门拟定企业财产管理制度，并对执行情况实施监督检查。第二十二条 省、市政府应当建立和完善 ...
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参加养老、失业、工伤和医疗等社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费；(五)企业劳动保障措施健全有效，近三年内无重大工伤事故；(六)企业重视职工素质教育和 (八)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额 ...
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接受其监督。第四十九条外资企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第七 条第七十条外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。第七十一条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、 ...
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时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其原有企业年金个人账户可由原企业年金管理机构继续管理。职工升学、 机构管理或一次性支付本人。?（五）职工擅自离开用人单位，或因违法违纪被解除劳动合同的，企业年金个人账户不再转移，职工个人缴费部分的处理，由企业年金方案 ...
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方向，贯彻执行国家的方针、政策，严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度，履行经济合同。 (二)不断改善经营管理，合理使用资金，保证完成各项经济指标，及时足额上缴利润和 者，应发夜餐费。因公误餐者，应发误餐费。要切实认真整顿劳动纪律，建立考勤制度。职工因故不能上班者，必须请假。对经常迟到、早退、旷工的 ...
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转为内部待业。企业有权按照法律、法规和企业规章，决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可 库存结构、库存保值及商品适销情况，不得潜伏商品损失搞虚盈实亏。要建立利润审计制度，企业在兑现分配之前须对利润指标进行审计，对当年应提未提、应核未核 ...
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合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展 (固定资产原值、自有流动资金、生产发展基金、后备基金)增殖，建立资产增殖和资金增补制度。实行承包制的企业应将资产增殖和资金增补指标列入承包指标，其他企业也 ...
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劳动合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展其它 原值、自有流动资金、生产发展基金、后备基金）增殖，建立资产增殖和资金增补制度。实行承包制的企业应将资产增殖和资金增补指标列入承包指标，其他企业也应 ...
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职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得 财会人员应当做到持证上岗，保持相对稳定。第三十六条企业应当建立健全内部审计制度，可以设立内部审计机构或配备专兼职内部审计人员。第三十七条企业应当根据 ...
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