出资人职责依法对企业发展战略和规划的制订程序、内容进行审核，并对其实施情况进行监督。第五条 国资委对企业发展战略和规划进行管理应当坚持以下原则：(一 战略和规划应当包括下列主要内容：(一)现状与发展环境。包括企业基本情况、发展环境分析和竞争力分析等；(二)发展战略与指导思想；(三)发展目标；(四)三年 ...
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应当包括以下内容：(一)案件发生后企业的处理、备案情况；(二)案件对企业的影响分析；(三)案件代理人的工作情况；(四)案件涉及的主要证据和法律文书；(五) 章奖惩第二十二条国务院国资委和中央企业应当加强对重大法律纠纷案件处理、备案情况的监督和检查。第二十三条中央企业应当对作出重大贡献的企业法律事务机构 ...
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（GB/T17166-1997）的要求，开展能源审计，完成审计报告；通过能源审计，分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施。在此基础上，编制 千家企业能源利用状况及其相关数据，并负责相关人员的培训，定期分析和汇总企业节能进展情况。国家发展改革委会同国家统计局每年4月份在指定的全国性宣传媒体 ...
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，每年至少应向总行挑选报送一份专题调查或专题研究资料。研究资料应着重分析企业经营管理的共性问题及其原因，提出切实可行的对策措施或改进意见。总行定期公布 管理较差，经济效益严重下降的国营大中型施工企业，有关行要重点协助其分析原因，反映情况，制订改进措施，促进其转化。六、各省、自治区、直辖市、计划单列市 ...
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尚未建立集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资增长，在生产经营正常的情况下，工资增长不得低于工资指导线规定的基准线水平，效益较好的企业可相应 之日起执行。陕西省１９９８年度企业工资调控目标一、１９９７年陕西省社会经济状况分析１、国民经济适度快速增长，宏观调控成效显著，目标任务基本实现。全省全年完成 ...
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不怕得罪人，自觉维护国家利益。(三)具备大专以上学历，了解企业特点，熟悉企业情况，具有本职岗位所必需的业务知识。(四)稽察特派员一般由现职副厅级以上干部 察特派员的企业不再进行年度财务大检查。(四)根据对企业财务状况和经营管理情况的分析和评价，向省政府提出奖惩、任免企业领导人的建议。(五)向省经贸委等 ...
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的工资收入水平应参照劳动力市场工资指导价位，即按照企业需要、经济效益和市场供求情况合理拉开企业内部各类人员之间的工资收入差距。要注重提高技术岗位、重要岗位 企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为主要内容的基本工资制度时，要在职位分析、岗位测评和按企业经济效益进行考核的基础上，设计本单位的基本工资制度， ...
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为主导的工业区结构。深圳工业布局的调整，要依据各地区发展不平衡的实际情况，依托高新技术产业带，因地制宜，充分发挥各片区的优势，按照各工业区规划合理布局， 进行支持。建立工业经济运行预警系统，及时分析工业结构调整过程中所存在的问题和发展状况，了解和监测工业运行的进展情况，为工业结构调整的决策提供支撑。 ...
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之一。各地要对原有企业所得税重点税源户进行跟踪管理，并依据企业发展变化情况，适时作出调整。各地要针对今年企业所得税实行分享办法后征收管理范围发生重大 所得税业务涉及面广，各地要主动与有关部门互通信息，定期对所得税税源变化情况进行分析，特别是面对企业所得税征收管理范围进一步扩大、征管工作更加复杂的形势， ...
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。各地要进一步健全和完善扭亏增盈工作定期报告、分析制度，加强监督检查，及时反映和解决企业在扭亏增盈工作中出现的新情况和新问题，采取得力措施，切实把 工作的支持各级粮食行政管理部门要积极主动地向当地政府汇报扭亏增盈工作的进展情况，反映扭亏增盈工作中遇到的困难和问题，争取当地政府对扭亏增盈工作的支持，把 ...
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