，现将我省有关税收政策明确如下：一、凡实行统一核算的经济联合组织，内部各单位之间相互提供的协作产品，不缴纳产品税或增值税，对外销售的产品缴纳产品税或 建筑业、劳动工资、商业等各项统计报表。各成员厂的工业总产值按“工厂法”计算，由企业集团统一核算的财务指标及其他指标，由企业集团采用推算分摊的方法分解到各 ...
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时可从经评估后的国有净资产中核减，这部分费用由接收离退休人员的单位管理，具体确定办法为：离休人员的离休费、医疗费等项费用按国家及本市有关规定核定。 基数，按年平均15%的递增率计算核定退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医药费，其中人均超过3万元的，按3万元核定，待企业纳入城镇职工基本医疗保险制度后， ...
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作为房改基金，留归产权单位。 10、妥善处理企业的历史负担。进行出售企业资产改制的，新的出资人负责安置原企业所有职工(包括离、退休人员)的，应将下列各项 和医疗费；内部退养职工的工资及保险费；改制前列入编外的长病假、特种病患者的各项补助费(按实际应就业年限计算)等一次提足；(4)企业按生产经营情况框算 ...
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行政级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按原 ；考核不实造成不良后果的，视情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入，不得兼薪。 ...
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的，是否进行了相应的财务调整；（五）审查固定资产价值重估范围、程序、方法、计算依据是否符合规定，原值、净值、累计折旧、资本公积增减额是否正确及是否按 的通知》（财税字〔１９９７〕１３１号）；（六）《国家税务总局关于城镇集体企业单位清产核资中若干税收财务处理规定的通知》（国税发〔１９９７〕５５号）。第七 ...
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如有争议，由当地劳动、人事部门裁决。允许应聘人员辞去原单位的职务，招聘单位对其工龄可连续计算； （四）有权对违反企业规章制度并造成一定后果的人员， 检查、监督由省、市两级物价部门统一组织。 第十七条 外商投资企业的职工应实行劳动保险制度。退休养老基金和职工待业保险金的缴纳，按省政府有关外商投资企业劳动 ...
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地区上年度职工平均工资的６０％作为最低缴费基数。参保单位、参保个人缴费基数一经确定，除发生人数变化外，年度内不再做调整。第十三条退休人员参加基本医疗 吐鲁番地区二等乙级以上革命伤残军人医疗管理办法》有关规定执行。为了减轻国家公务员、企业职工的个人负担，在享受基本医疗保险的同时，可分别按《吐鲁番地区国家 ...
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中一次性划交社会保险机构，由社会保险机构负责离退休人员养老保险金(含未统筹部分)的全额发放。(十六)改制企业中距法暄退休年龄5年内的职工可由本人提出申请 职业职工以前参加养老保险的投保年限予以保留；继续缴纳养老、失业保险费的，按规定连续计算投保年限，依法享受养老、失业保险待遇(待医疗保障制度出台后相应 ...
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参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对 年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由 ...
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参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对 年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由 ...
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