提供便捷有效的服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在 人才交流机构按流动人员管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定， ...
//www.110.com/fagui/law_271508.html-了解详情
社会团体、企业、事业单位批准的科技人员到民营科技企业工作，其人事档案管理和工龄计算按有关规定执行。允许国有企业、科研院所、高等学校的在职科技人员，在保证完成 六条 国有民营科技企业参照本条例执行。第三十七条 本条例实施中具体应用的问题，由省科学技术行政管理部门负责解释。第三十八条 本条例自1996年7 ...
//www.110.com/fagui/law_267507.html-了解详情
、承包乡镇企业。凡引进、聘用的人员，原身份、职称、级别不变、工龄连续计算，关系可放在市或县区人才交流中心，工资待遇由企业自定，在乡镇企业 一次乡镇企业政策的落实情况或听取乡镇企业主管部门有关乡镇企业政策落实情况的汇报，发现问题，及时解决。市直各部门务必通力协作，把发展乡镇企业的各项政策规定落到实处，为 ...
//www.110.com/fagui/law_243348.html-了解详情
。 第二十九条科技人员、高等院校和中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按照国家有关规定执行，人事档案可存放在当地人才交流机构。 第三十条高等院校学生 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十七条本条例具体应用中的问题，由省人民政府负责解释。 第三十八条本条例自2000年1月1日起 ...
//www.110.com/fagui/law_239498.html-了解详情
发展、大提高，努力实现从计划经济向市场经济、从粗放经营向集约经营转变，现就有关政策问题作如下决定：一、加快乡镇企业人才培养步伐。充分利用湖北大、中专院校多的 场所，设置有关帐簿，有专职人员或雇有兼职财会人员并能正确核算成本、计算收支，规模较小的乡镇企业，均可认为一般纳税人，允许其使用增值税专用发票。达 ...
//www.110.com/fagui/law_235930.html-了解详情
了一定进展，活力有所增强，但机制呆滞、包袱沉重、设备陈旧、效益低下等问题依然突出，进一步放开放活国有小型企业已成为深化国有企业改革的重要内容。为大力 到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构 ...
//www.110.com/fagui/law_215746.html-了解详情
留给企业，作为职工福利基金和超计划利润提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行，待取得经验后再定。（ 单位的职工享受同等待遇。进入全民所有制和调到其他集体所有制单位工作时，其工龄可连续计算。二十六、凡国家调入集体所有制企业的干部和技术人员，允许在全民 ...
//www.110.com/fagui/law_44615.html-了解详情
和乡镇都要明确工作目标，落实责任，切实帮助乡镇企业解决好当前发展中存在的实际问题。二、进一步加强乡镇企业管理体系建设（三）各级人民政府乡镇企业行政主管部门，应根据 来本市工作。辞职及被辞退人才来本市工作的，经人事、劳动部门批准，工龄连续计算。对要求迁移户口的，就聘地的公安机关可凭人事、劳动部门批复， ...
//www.110.com/fagui/law_24733.html-了解详情
的能力）确定。企业为职工缴纳这部分补充养老保险费时，每年应根据职工年龄大小、工龄长短等差别，合理确定职工之间数额不等的补充标准，分别记载到每个职工名下。对 第十四条人保公司应支付的退休职工基本养老金和补充养老金，每月以企业为单位合并计算付给企业，再由企业发给被保险职工本人，企业不得克扣。有条件的市、县 ...
//www.110.com/fagui/law_355352.html-了解详情
的能力）确定。企业为职工缴纳这部分补充养老保险费时，每年应根据职工年龄大小、工龄长短等差别，合理确定职工之间数额不等的补充标准，分别记载到每个职工名下。对 第十四条人保公司应支付的退休职工基本养老金和补充养老金，每月以企业为单位合并计算付给企业，再由企业发给被保险职工本人，企业不得克扣。有条件的市、县 ...
//www.110.com/fagui/law_43264.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务