按国务院颁布的《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》实行租赁经营，经政府有关部门同意可向境内外承租人出租。境外承租人租赁经营的，按“三资”企业办法办理 报劳动部门备案。随着实行新的财务和会计制度，逐步将职工工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入全部进成本，取消工资总额以外的一切单项奖，劳动部门不再 ...
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企业自主决定。第十六条落实企业工资、奖金分配权。企业的工资、奖金、津贴，补贴以及其它工资性收，全部纳入工资总额，在成本中列支。企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。允许企业高效益、高工资、职工多劳多得。在坚持工资总额的增长幅度低于本企业 ...
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招干指标和专业技术职务指标。取消政府对企业管理人员、技术人员和工人分别管理的制度。第十五条企业职工的工资、资金、津贴、补贴和其他工资性收全部纳入 。第十八条企业必须建立工资储备基金，经营性亏损企业提取的工资总额，不得突破政府有关部门核准的工资总额基数。企业工资、奖金分配结果，必须于次年一月份经会计师 ...
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联络处工作场地。 三、加大投入力度，支持产学研联合(一)设立产学研专项资金。全市各级政府将设立产学研专项资金，支持企业开展产学研工作。主要用于：组织企业与高校、 工作一个月以上的，均可参照佛发(1999)12号文规定，发给工资外津贴。(六)高校、科研院所科技人员的产学研科技成果和论文，其署名可适当排前 ...
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工资收入分配的主体地位。进一步改进和完善工效挂钩等工资决定办法，探索试行在政府宏观调控下由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益自主决定员工工资水平的 或技术转让收入提成等奖励措施。对作出重大贡献的科技人员实行重奖或发给特别津贴。企业要努力创造吸引人才、稳定人才和鼓励优秀人才脱颖而出的环境和机制，可 ...
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公司职工民主选举产生。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。总经理实行董事会聘任制，政府行政机构不得直接任免。总经理对董事会负责，主持公司日常经营管理工作，对生产 确定。政府制定最低工资标准，以保证职工的基本生活。经理等高级管理人员实行年薪制，由董事会决定其报酬；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由 ...
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、除有规定的外，企业国有产权转让必须进入省产权交易所进行交易。由政府收回的土地使用权出让、改变用途的土地转让、划拨土地使用权的转让以及仅以 内按企业现行标准计提到独生子女满14周岁，一次性发放。44、离退休劳动模范荣誉津贴发放的标准，按省委办公厅、省政府办公厅湘办发(1996)32号文件的规定计提15 ...
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的养老、失业、医疗保险费，欠付的离退休人员养老金、职工工资、医疗费和各种津贴、补贴费，以及需一次性向社会保险经办机构缴纳的离退休人员医疗费（离休、退休 适当返还其上缴的教育附加费。位于城市的省属企业自办的医疗机构，逐步移交当地政府统筹管理，纳入城镇医疗服务体系。鼓励有条件的医疗机构向营利性医院过渡。 ...
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5年举行一次。如遇特殊情况，由自治区总工会提出意见，报请自治区党委、政府决定提前或者推迟举行。第八条推荐评选全国劳动模范、表彰自治区劳动模范所需费用， 。第十八条农牧民劳动模范，男满60周岁、女满55周岁后，可以享受荣誉津贴，其标准为：全国劳动模范每年1200元，自治区级劳动模范每年960元。荣誉津贴 ...
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服务单位(含设在中小学内自办幼儿园、校办工厂)等的分离问题，由企业与当地政府根据实际情况协商确定，鼓励企业所办社会机构进行市场化改革。三、分离方式(一 ，执行甘肃省机关事业单位职工工资标准和津贴补贴规定。其中，人员工资和离退休教师离退休费低于当地同类人员标准的，按当地政府规定的标准逐年增加，两年后到位 ...
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