集体劳动合同制职工的，其全民或集体身份不予保留。第十三条外商投资企业中方职工的人事档案和人事关系，应按有关规定委托人才交流服务机构、企业主管部门或市、县（区 的医疗和保健。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，由企业按其工龄长短给予最长不超过２４个月的医疗期。职工在劳动合同期内死亡或符合本办法第 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
暂留在企业作为保证金，待租赁期满后兑现。第十九条承租人在租赁期间保留工资级别（档案工资级别）、原干部或工人身份、待遇，享有晋级权。第六章合同的变更、 单位不同意调出，承租人可以提出辞职，由劳动人事部门裁决，直接到承租单位应招，其工龄连续计算。第八章附则第二十九条企业内部的租赁可参照本办法执行。第三十条 ...
//www.110.com/fagui/law_43791.html-了解详情
。安置费每人平均不足２万元的，可按２万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到 代办机构。与企业解除劳动关系后自谋职业的职工，可自愿申请由该机构代理档案寄存、社会保险关系接续、职业技能资格鉴定或专业技术资格评审等各种劳动保障事务。 ...
//www.110.com/fagui/law_24560.html-了解详情
、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系的， 档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成的档案资料，由企业改制工作组立卷归档后移交原企业主管部门管理。六、附则（一）本意见自印发 ...
//www.110.com/fagui/law_291318.html-了解详情
人员的人事主管部门，应负责董事会中方成员及中方高级管理人员任免材料的备案、人事档案的保管及其他服务工作。第七条市人事局是本市外商投资企业中方人员人事工作 。第二十一条中方人员在外商企业工作期间，保留原所有制性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级 ...
//www.110.com/fagui/law_49828.html-了解详情
扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校 人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条 有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。 ...
//www.110.com/fagui/law_363687.html-了解详情
培训时间不足半年或者参加其他不脱产形式培训的，培训期间工龄和教龄连续计算；脱产培训半年以上的，工龄连续计算，不计教龄。第二十条经批准自费出国留学的 应由学校提出意见，报本级教育行政部门批准，并依法告知本人，其材料装入个人档案。第三十条教师对学校或者教育行政部门侵犯其合法权益的，对学校或者教育行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_327766.html-了解详情
批准，企业不同意的，由企业主管部门裁定。辞职人员，到国营和集体企业工作，工龄可连续计算。辞职人员，可以继续使用原企业住房，但在新单位分得住房后，应 按干部管理权限，负责支授小型、乡镇企业科技人员的管理工作。建立技术承包人员卡片、档案和季度考核、年终评议、期满鉴定的制度。并将科技人员取得的工作成绩、技术 ...
//www.110.com/fagui/law_272280.html-了解详情
承包和租赁民营科技型企业的，原住房待遇可保持3－5年不变，工龄连续计算，保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到这类企业工作的， 和当地人事部门同意，报省毕业生分配部门批准，可办理派遣手续，保留其公职人员身份，工龄照算。留学归国人员来赣创办这类企业，其成果转化和产业发展项目，在资金 ...
//www.110.com/fagui/law_262787.html-了解详情
扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校 管理人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务 ...
//www.110.com/fagui/law_191404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务