各市、县人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、教育（教科）局、总工会、工商业联合会，省就业局，各高等院校：为贯彻人力资源和社会保障部 人数 其中：高校毕业生数 进城务工农民数 就业困难群体数 其他人员数 4.签订职业技能培训意向人数 （含企业委托培训人数） 5.维权及法律援助人次 6.印发政策宣传品数 ...
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办法另行制订）十六、外地企业应加大对务工人员的培训教育力度，通过创办民工学校积极组织农民工参加岗前培训和职业技能培训，不断提高人员素质。十七、外地企业终止在 各项管理制度，对外地企业驻杭机构设置、人员配设、市场行为、项目管理、合同履行、责任制落实、用工管理、劳务分包等情况及时进行抽查和专项稽查，对不 ...
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等服务。第四十条鼓励大专院校、成人教育机构、职业学校和社会中介机构开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等培训，为中小企业培养所需经营管理 的违法行为。第五十三条中小企业在行使用工自主权时，应当依法与劳动者签订劳动合同，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等合法权益，按时足额支付工资，并 ...
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业经批准的建设规划；(四)按照国家规定支援农业和缴纳管理费；(五)履行经济合同；(六)教育培训职工，提高职工思想和业务素质；(七)保证产品质量和服务质量；(八) 鉴定工作，并发给国家承认的专业技术职务资格证书和职业资格证书。第三十二条 乡镇企业新上项目和技术改造项目，应当依据法定程序进行评估和论证， ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法 ...
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尽量增加省内电煤运输计划，最大限度保障省内电煤供应。切实抓好煤电供需合同落实，继续完善煤电运联调联动机制，采用必要的政策支持，探索建立煤炭应急 各类培训机构的对接，大力发展职业教育，开展订单式培训，提高培训针对性和效率。支持企业开展转岗技能培训，稳定并增加就业。实施职业技能培训百万计划，力争2011年 ...
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尽量增加省内电煤运输计划，最大限度保障省内电煤供应。切实抓好煤电供需合同落实，继续完善煤电运联调联动机制，采用必要的政策支持，探索建立煤炭应急 各类培训机构的对接，大力发展职业教育，开展订单式培训，提高培训针对性和效率。支持企业开展转岗技能培训，稳定并增加就业。实施职业技能培训百万计划，力争2011年 ...
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等平台建设。凡在南京市技术创新服务中心和科技成果转化中心办理认定登记的技术合同，符合条件的，到税务部门办理手续，享受有关税收优惠政策。提升科技中介机构 行业协会的技术、网络优势，组织企业技术职工开展技术攻关、技能培训和技术交流等活动。落实企业教育培训经费政策。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取 ...
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得到应用的，从投产当年所获利润中提取5％以上的资金，奖励新产品开发应用的有功人员。 (三十一)各级政府要把乡镇企业的人才培训列入各级科技、 行政主管部门在当地劳动行政部门的宏观指导下，负责在乡镇企业推行劳动合同制度，制定乡镇企业职业技能开发规划、工人技术等级考核办法并组织实施。 (四十八)对乡镇企业有 ...
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就业或从事个体经营，使需要再就业的下岗职工尽快走上新的岗位。对自谋职业的，要在工商登记、场地安排、税费减免、资金信贷等方面，给予更多的 、平等、竞争、择优原则，优化人才资源配置，打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。采取多种形式加强教育培训，全面提高经营管理者素质。继续举办和规范工商管理培训， ...
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