品种、价格以及物资的调剂串换等均由企业自主决定。任何地区和单位不得以任何理由和方式加以于预。严格禁止任何部门和单位以任何方式、手段硬性规定企业购买其自 ，决定解除劳动合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置，可以采取 ...
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各省、自治区、直辖市和国务院各部门自行确定。一九八五年一月一日以后任职的，按批准之日计算。 四、厂长在任期内，可以辞职。辞职前，必须正式向上级任免机关提出报告，陈述理由，经批准后生效。 五、上级任免机关有权免除任期内厂长的职务。...
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国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章和国家政策允许的其他人员。第十四条 ，发给营业执照或者企业法人营业执照，对不符合条件的不予登记注册，并向申请人说明理由。开办私营企业需经有关部门审批的，有关部门应当在接到申请之日起十五日内 ...
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以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免议案，罢免议案应当写明罢免理由。第二十三条公司召开职工代表大会或职工大会，讨论罢免职工董事、职工监事事项时 ，由公司履行解聘手续。第二十七条职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司、或因身体健康原因无法履行职责的，其职工董事、职工 ...
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以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免议案，罢免议案应当写明罢免理由。第二十三条公司召开职工代表大会或职工大会，讨论罢免职工董事、职工监事事项时 ，由公司履行解聘手续。第二十七条职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司、或因身体健康原因无法履行职责的，其职工董事、职工 ...
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减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司的，其职工董事、职工监事任职资格自行终止。职工董事、 以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免议案，罢免议案应当写明罢免理由。第二十四条 公司召开职工代表大会或职工大会，讨论罢免职工董事、职工监事事项 ...
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部门颁布的价格分工管理目录外，其他产品价格均由企业自主确定。任何部门不得以任何理由和方式，限制、缩小或干预企业的定价自主权。第七条 企业的产品销售权除法律、 的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员辞职自谋职业，资金确有困难的，经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家 ...
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有权不安排生产。(六)除国务院或国务院授权部门外，任何单位和部门都不得以任何理由和方式，对企业下达指令性计划并强令企业执行。(七)除法律和国务院有特殊规定外 职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂 ...
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理由的其他细节，和(Ⅱ)无其他任何人可就有关股份要求登记为股东的声明。(b)如公司准备补发新股票，须在董事会为此指定的报刊上90日内每30日 其作为公司前会计师事务所(核数师)的事宜发言。(3)会计师事务所(核数师)的辞职(a)会计师事务所(核数师)可用置于公司注册办事处一份书面通知的方式辞去其职务 ...
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，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘 关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加仲裁活动。第六十三条当事人一方或者双方对仲裁不服的； ...
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