由企业按照规定向资产所有者缴纳资金占用费；实行融资租赁的，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳租金。企业根据实际情况，对集体资产的处置可以 )一部分分配给在职职工；(二)一部分用作原企业离退休人员费用；(三)一部分作为企业劳动分红。具体分配办法由股东和职工(代表)大会决定。 第三十七条企业当年无 ...
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上在系统内部招标，也可以向社会公开招标。承租人中标后，须同主管公司签订租赁合同，经主管局审核和法律公证后，承租人方具有法人地位。租赁期一般为二至五年， 和银行批准后，可向企业内外集资入股，实行股份制，实行股份制后，股票发放和付息分红办法，按市有关规定执行。集体企、业的资产和实行国家所有集体经营后新增加 ...
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，其产权仍归集体所有，但可将其中的一部分以收益权形式记在在职职工名下，作为分红依据；一部分收益可用于提高企业离退休人员的福利待遇。3、企业规模较大、产权 部门批准，从改制之日起免交城市服务费。(八)城镇集体企业改制后，原企业与职工签定的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同 ...
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债权、债务，并享有被兼并企业资产的所有权、经营权和土地使用权。依法全权处理全部经济合同事宜。第三条企业兼并的范围和形式兼并范围企业兼并可以在全民企业、集体企业（ 、股份式兼并。即被兼并方产权所有形式不变，兼并方仅以资金入股形式参与分红，以资金的绝对优势控制掌握被兼并企业的经营杈力，决定企业的命运。４、 ...
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倍左右。新调入职工、新进厂的合同工及长期临时工必须先认购一定数额的职工个人股。 第二十条 职工基本股只参与分红，职工没有所有权和处分权，不准买卖、转让和继承。职工死亡、离退休、调离、辞职，被企业辞退、除名、开除、合同期满，其股权自然转入集体共有股。 第二十一 ...
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，其产权仍归集体所有，但可将其中的一部分以收益权形式记在在职职工名下，作为分红依据；一部分收益可用于提高企业离退休人员的福利待遇。３．企业规模较大、产权 批准，从改制之日起免交城市服务费。（八）城镇集体企业改制后，原企业与职工签订的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 。第二十五条股份合作制劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照国家对劳服企业有关 ...
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辞退等权利。第九条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面的劳务合同，明确双方的权利和义务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件的企业 企业招用童工。关联法规：全国人大法律（1）条第十条企业实行按劳分配和按股分红相结合以按劳分配为主的分配方式。经营者的报酬可以从优，但一般最高不得超过职工平均 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 。第二十五条股份合作制劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照国家对劳服企业有关 ...
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质押合同自股权质押登记之日起生效。股权中心对质押的股权进行冻结。质押合同解除或质押登记期满后，股权中心应当撤销质押登记，并对质押的股权解除冻结。五 ，为非上市公司及其股东提供股权托管相关服务。(一)分红派息。非上市公司与股权中心签订分红派息委托协议。非上市公司在分红、派息、配股日前15个工作日内将股东 ...
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