研究决定生产经营重大问题及制定重要规章制度。关联法规：全国人大法律（1）条第七条完善企业法人制度，落实企业法人财产权。 1．试点企业按照国家有关规定进行 第25号令的规定办理。有条件的企业，要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动就业服务机构提供再就业培训 ...
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维护建筑业务工人员的合法权益，构建和谐社会，根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市(2005)131号)精神，结合我市实际，现就 ，建立渠道畅通、信息公开、服务周到的劳务分包交易平台，加强对劳务分包合同的备案管理，实现劳务交易行为的规范化、透明化。(五)至2006年7月1 ...
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，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；实行包括各类 紧密挂钩。企业流动资金周转次数力争达到行业先进水平。严格执行国家规定的财务会计制度，及时、准确编制资产负债表、损益表和现金流量表，真实反映企业经营状况。完善 ...
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法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障 职代会的各项职权。要通过实行厂务公开，进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度，坚持集体合同草案提交职代会讨论通过，企业业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、集体 ...
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等；(2)承租方必须以现金或有价证券提供财产担保；(3)租赁经营合同应当采用书面形式依法订立，具有法律约束力；(4)承租方享有国家规定的厂长(经理)权利，有权 的生产门路或兴办第三产业等项措施积极妥善地加以安置。在企业产权制度改革中，被解除劳动合同关系的职工就业和生活问题，按待业保险有关规定处理。(九 ...
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。因经营不善造成重大损失的，视情节轻重，给予相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。(十五)实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪 分红”“保息分红”等错误做法；同时，要结合企业内部劳动、人事制度改革，规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款，明确正常生产工作条件下的工资支付 ...
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的合法性进行审查；三、对本企业重大的或涉外的横向联合、招标经营、内部承包等经济合同的合法性进行审查，参与经济合同的起草，谈判和签约，并监督、指导经济合同履行；四 ；对参与违法活动的要追究责任。第十四条各企业可根据本规定制定具体的法律顾问工作制度。第十五条本规定由化学工业部负责解释。第十六条本规定自发布 ...
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衔接。(3)依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。 二、转变政府职能，促进政企职责分开9、明确政府行使国有资产所有者职能 财务报告经注册会计师查帐验证后，由股东会或董事会审议批准。(4)建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发 ...
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道德教育，增强法制观念，不断提高职工群众的政治思想觉悟，不断提高严格遵守国家法律、法令和财经纪律的自觉性，树立政治责任感和主人翁责任感。勇于揭发各种经济犯罪， 企业领导的责任。 四、健全商品购销调拨制度。商品购销调拨要按规定签订经济合同或协议。组织收购商品，应当按照合同、协议或计划规定进行。要加强调查 ...
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。（３）依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。二、转变政府职能，促进政企职责分开９、明确政府行使国有资产所有者职能的机构 报告经注册会计师查帐验证后，由股东会或董事会审议批准。（４）建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制 ...
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