，并对履行协议情况进行监督。第六条 开展工资集体协商，应当按照企业经济效益、政府发布的企业最低工资标准和工资指导线进行。工资集体协商应当包括以下内容：（一） 视为提供了正常劳动，因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，其合法 ...
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。上述试点要报省劳动人事厅批准。连续作业的企业可实行前夜班津贴，铸工等高温作业工种可实行高温津贴。奖励基金少的企业，可将一九八五年升级所增加工资浮动 党中央、国务院和省委、省政府有关扩大企业自主权的规定、增强企业活力的有关措施，各级政府的各部门都要执行。省直各部门对此应进行一次认真检查，凡不符合党中央 ...
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能力。当前，推行职工养老保险还可以推迟一部分消费，有利于抑制通货膨胀。因此，希望各级政府重视、加强对这项工作的领导，组织体改委、劳动局、财政局、税务局、银行、保险 规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条参加本保险的 ...
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合同期内的工作年限。第十一条 合营企业一般职工的实得工资水平(包括基本工资、津贴、奖金等)，至少应按照本市同行业国营企业职工实得工资的百分之一百二十确定， 自定。生产、工作需要加班加点的，应另发加班加点费。合营企业职工享有中国政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业 ...
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地贯彻执行《长春市外商投资企业劳动管理办法》，制定本实施细则。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本实施细则适用于我市行政区域内外商投资企业的劳动管理工作 企业必须于每年一月三十一日前到劳动局办理《工资总额使用手册》。职工工资、奖金、津贴和补贴等各项收入，都应纳入工资总额，并如实填入《工资总额使用手册 ...
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厂长有领导班子组阁权、生产自主权、人事录用权和辞退权、收益分配权，乡（镇）政府不得随意干涉。企业可从税前利润中按利润额提取百分之一至二，作为厂长活动 颁布的标准，会同有关部门评定技术人员的职称，发给证书，并给予适当的技术岗位津贴。乡镇企业可招聘退休的或在职的技术人员，允许发给适当的生活补贴和技术津贴， ...
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能力。当前，推行职工养老保险还可以推迟一部分消费，有利于抑制通货膨胀。因此，希望各级政府重视、加强对这项工作的领导，组织体改委、劳动局、财政局、税务局、银行、保险 规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条参加本保险的 ...
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条例规定有下列行为之一的，私营企业工会或者当事人有权要求企业及时纠正，或者要求政府有关部门处理，也可以依法申请仲裁、提起诉讼：(一)干扰、阻挠职工依法组建、 ；(八)拖欠、拒拨工会经费的；(九)不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利的；(十)侵害工会及其工作人员的其他合法权益的。第三 ...
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内中外合资、中外合作经营企业(以下简称合营企业)的管理。 第三条中方合营者的政府主管部门是合营企业的主管部门(以下简称企业主管部门)。其主要职责是：(一)审查 。(二)有权确定本企业的人员编制、机构设置、工资标准、工资形式、奖励、津贴制度。(三)有权依法在国外招聘本企业所需要的管理人员、技术人员和技术 ...
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机构。分离时间：从2005年1月1日起，中小学一次性移交所在区、县(市)政府及主管部门管理；公安机构移交市政府及主管部门管理。企业所属医院、市政机构 年决算实际支出(不含罚没收入)核定。经费补助基数包含：①人员经费支出：基本工资、津贴及奖金、补助工资、福利费、社会保险费、住房补助支出等。②公用经费支出 ...
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