违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。2、离退休人员 人员管理体制，逐步实行社区管理，使退休人员与原企业相对脱钩，营造通过市场流动促进就业和社会保险的机制。企业转民后，凡国有资本完全退出或不控股的 ...
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随着两个确保工作力度的加大，三线军工企业的下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金发放工作已基本到位。目前存在的主要问题是因企业欠费和地方财政困难 中央财政支持的办法解决。 四、关于提前退休问题。在《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和我 ...
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促进就业和再就业工作的通知》（赣府发〔２００１〕３２号）的有关规定，努力创造条件，积极推进国有粮食企业富余人员分流。１．内部退养。对距法定退休年龄不足 部门审批后分期进行补缴。（十四）各级有关部门要大力支持国有粮食企业改革的人员安置工作。对国有粮食企业出售的自有公房的售房资金，可根据当地情况，按照有关 ...
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，对关闭破产企业的职工安置方案进行审核，及时办理破产企业符合国家政策规定的提前退休的有关手续，纳入基本养老保险保障范围，协助有关部门做好职工的安置工作。六 （包括有偿解除劳动关系的人员）、破产企业安置人员、退休人员等纳入管理范围，协助政府有关部门做好这部分人员的社会保障和再就业服务等工作，帮助他们解决 ...
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”原则基础上，留有一定量周转基金，各月费用支出由地区逐月审核拨付补充，年终再作统一汇缴结算，个别月份出现合理的收不抵支情况下由地区统一给予调剂 基本医疗保险待遇。在破产、撤销、解散后办理退休手续的退休人员，可以按照《关于印发吐鲁番地区城镇灵活就业人员参加基本医疗保险试行办法的通知》规定参加吐鲁番地区 ...
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为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1－提前退休年数×2%)+个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊 ，在矿山从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定年限，且距提前退休年龄5年以内(含5年，即男满45周岁、女满35周岁)的全民 ...
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标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工及协议期满出企业再就业服务中心的职工，其 应多支付2个月的经济补偿金作为安置费：1、夫妻一方已经失业或下岗(下岗或失业人员须持失业保险机构的证明，夫妻双方同时下岗的须经劳动保障部门确认)；2、 ...
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保留，个人帐户继续计息，无论以何种方式实现再就业或不再就业，只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其达到法定退休年龄时，累计缴费年限达15年的，依法 市医务劳动委员会鉴定，丧失劳动能力程度达5—6级的，可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男 ...
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下岗职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗等社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训。托管期限３年，基本生活费按一定比例逐年递减。托管期满未实现再 年龄时，由社会保险机构办理退休手续，并按月发给基本养老金。加快养老金社会化发放的步伐，将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，保证养老金的及时 ...
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在再就业中心按月领取基本生活费。下岗已满三年或出再就业中心的下岗职工，原企业已为其办理了失业保险手续且缴足保险金的，可凭解除劳动关系证书等 的职工移交给职工所在居委会管理；职工档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业主管部门管理。离休老干部移交给主管局、委管理。 第二十一条原由 ...
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