留部分，提取不少于50%的公积金，30%左右的公益金，10-15%的股金分红和劳动分红。十六、主办单位派到集体企业担任领导和管理工作人员的工资福利待遇，可按三 3）由集体企业发放。但不论采取何种方式，他们的全民职工身份不变，政治待遇不变，提升、晋级不受影响，离、退休手续由主办单位办理。他们的奖金和职务 ...
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的上岗比例必须符合规定标准；残疾职工的工资收入、社会保险及相关福利待遇要按市有关规定执行；企业减免税金的使用管理办法不变；继续接受民政部门的行政监督和指导。 扶持保护政策。8、改制后的无主管部门的社会福利企业，其相关事宜应由原主管部门妥善处理。 三、社会福利企业改革的程序1、进行资产评估和产权界定， ...
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人才到乡镇企业工作，或领办、创办、承包乡镇企业。凡引进、聘用的人员，原身份、职称、级别不变、工龄连续计算，关系可放在市或县区人才交流中心，工资 政府领导，接受县区乡镇企业委(局)的业务指导。其人员享受与国家干部同等的工资福利待遇，经费从乡镇企业管理费中解决。乡镇企办正副主任的任免要听取县区乡镇企业委( ...
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多种形式到民营科技企业工作，其原住房待遇不变，留职停薪人员干部身份不变，工龄连续计算，经考核符合正常升级的，可按规定增加档案工资，职称评定不 给用人单位；民营科技企业安置“四残”人员达到企业生产人员总数35％以上，取得社会福利企业证书的，按规定同时享受有关增值税、所得税的税收优惠政策。5.民营科技企业 ...
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个人三者利益关系。承包定额和基数一般要高于前三年实际平均数，承包期可以一定几年不变，承包合同依法签立。任何部门不得擅自撕毁。经营好的，在国家多收 途径解决技术力量不足问题。企业招聘的技术、管理人才，工资福利待遇可以从优。为了鼓励技术人员到集体企业工作，原在这些企业工作和国家新分配到这些企业工作的大中专 ...
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等多种形式到民营科技企业工作，其原住房待遇不变，留职停薪人员干部身份不变，工龄连续计算，经考核符合正常升级的，可按规定增加档案工资，职称评定不受 ，一次拨发给用人单位；民营科技企业安置“四残”人员达到企业生产人员总数３５％以上，取得社会福利企业证书的，按规定同时享受有关增值税、所得税的税收优惠政策。...
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文件，原农村手工业企业划归人民公社领导管理后，其职工的工资、口粮、退职退休、劳保福利待遇，仍按划归前的原规定执行。 十三、利润的使用社队企业利润的使用， 选举，报上级领导机关批准。国家干部被分派到公社联营厂工作的，仍按国家干部待遇不变，担任领导职务的，同样要经过选举和批准。以后要经常检查工作、总结经验 ...
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、厂房、场地、技术业务等方面面积极给予扶持。但其借出人员、财产，原性质、产权不变。第八条市劳动服务公司与区、县、局(工业公司)劳动服务公司 企业自留利润，百分之六十作为公积金，用于扩大再生产；百分之四十作为公益金，用于职工福利事业。第二十七条企事业单位使用本市城镇户口的临时工、季节工、聘用退休人员，由 ...
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主办单位确定，列入主办单位定员。主办单位调进公司的干部，工资福利、政治待遇不变，工资、奖金由原单位支付；如公司经济收入好，也可由公司开支。公司 多样，可以实行计时加奖励、个人计件、集体计件，或基本工资加超额提成，以及浮动工资等。收益分配要瞻前顾后，按规定提取一定比例的公积金、公益金，为搞好职工劳动保险 ...
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或企业集团内保持相对独立性，实行独立核算，享有一定的自主权，其原有名称、地位、待遇不变。（二）继续承担国家或部门委托的科研设计任务和行业技术管理任务，在完成 的独立科研、设计单位和原企业的技术开发机构，其工资、奖金标准、福利待遇，可按企业标准执行，也可按事业单位标准执行，原则上就高不就低，但只能执行一 ...
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