会议必须对所做出的决定形成会议记要，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，追究有关人员的责任。（二） 杜绝资金帐外循环和设置各种“小金库”。建立全面预算控制制度，严格控制无预算的资金支出。严格控制对外担保，依法加强合同管理，努力减少两项资金占用，提高资金使用 ...
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。因经营不善造成重大损失的，视情节轻重，给予相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。（十五）实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者 底分红”“保息分红”等错误做法；同时，要结合企业内部劳动、人事制度改革，规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款，明确正常生产工作条件下的工资支付标准 ...
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组织学习《合同法》等有关法律、法规和规章并依法签订和履行合同；(三)企业有专、兼职机构和人员管理合同，有切实可行的合同管理制度；(四)除依法认定的 。(五)企业在最近连续三年内的经营管理中没有因产品质量、消费者权益或其他违反法律、法规和规章的行为而被依法查处；(六)企业在同行业中经济效益较好、售后服务 ...
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合同，并可以约定在一定期限内未经所在单位同意，主要业务、技术骨干不得单方解除劳动合同(法律另有规定的除外)。第十二条企事业单位在其新产品、新技术、新 企事业单位的科技密级档案和普通科技档案应集中管理，分级保管，并实行科技档案借阅制度。第十七条知识产权属于企事业单位的智力劳动成果完成后，完成人必须将全部 ...
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规章制度的制定等。(3)涉及职工切身利益方面的热点问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况，职工提 企业的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题，要通过职代会形式进行公开；职代会制度建设得到加强，各项职权落到实处；档案资料齐全。(4)要推进企业的改革和发展 ...
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企业拟签订的内外重大经济合同进行预审查，参加重要经济项目谈判和涉外经济活动，提供法律意见。（四）参与制定企业有关经济活动的管理制度，对厂长（经理） 维护本单位合法权益等方面做出显著成绩的，所在单位或主管部门要给予奖励。企业法律顾问由于玩忽职守、不负责任、造成重大损失的，由所在单位或主管部门视具体情节 ...
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重复建设。对重大投融资项目要由公司董事会集体决策，并由股东会审议批准。对违反法律和国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。第二十三 等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的就业 ...
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。不得弄虚作假，对于因提供虚假信息而造成严重后果的，要承担法律责任。（三）加强财务管理，建立财务预算制度，及时报送财务报表。要以现金流量为重点，对生产 法规，经过企业授权或委托，采集、整合、公开和使用的信息，主要是反映企业合同信誉、资产变动、经营状况、还贷信誉、纳税记录、参加社会保险等方面的信用信息。 ...
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和监督。第五条 国有资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律顾问制度。第六条 国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业 法律意见；(二)起草或者参与起草、审核企业重要规章制度；(三)管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；(四)参与企业的分立、合并、破产、解散、 ...
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补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由人才交流中心、职业介绍所等中介 责任和义务，规范其行为，通过资格认定和年检制度，加强监督管理，使其树立职业道德，建立自律机制，承担相应的法律和经济责任。（六）其他配套措施。对 ...
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