实现的利润中税前扣除抵偿。企业以留利资金补充流动资金，经财政部门批准并按规定清算后，按40％的比例退还已交所得税。(三)企业实行工资总额与经济效益挂钩 核准后，准予税前还债和给予扶持性减免税。企业税前还债可以比照税前还贷规定的比例，提取职工福利基金和奖励基金。(七)企业安置富余人员，可采取借款、拨款、 ...
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的利润，按上缴利润或所得税、承租人收入、企业留利三部分进行分配。其分配顺序是：首先扣除上缴利润或所得税、能源交通重点建设基金，剩余部分按合同规定的比例在 四十七条 租赁经营的企业，经劳动和财税部门批准，可实行工资总额与经济效益挂钩，具体挂钩办法和比例应在合同中明确规定。第四十八条 企业租赁经营前的债权 ...
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1998]14号文件有关规定实行奖励。对清回的各类欠款扣除清欠所发生的各种费用后，按拖欠时间长短提取不同比例的奖金，拖欠1－3年的，按回收额 下物的管理，严禁低价处理，销售收入纳入企业盈亏。(五)严格劳动用工管理，减少工资支出。各地要认真按照吉政办发[1998]27号文件精神，继续做好减员增效工作。要 ...
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％作为科研经费；４０％作为生产发展基金。人民卫生出版社、健康报社的利润留成资金扣除按核定比例提取的职工福利、奖励基金后作为生产发展基金。（一）科研经费１． 、仪器修理费及应分摊的折旧费、耗用的水、电焊气等费用）。有关科研人员的工资列入企业管理费，不得在利润留成资金中列支。（二）生产发展基金１．主要用于 ...
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按类型列为成品核算对象。3.对于生产过程中产生的副产品，一般可采取按固定价格扣除的办法，不单独列为成本核算对象。但如副产品数量较大，也可以单独列为 工人工资：基本生产车间直接从事操作工人的工资和工资性质的各种津贴。(六)提取的职工福利基金；按现行规定提存比例提取的生产工人的职工福利基金。(七)车间经费 ...
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实行工资、旅差费、补助费、业务费和奖金合为一体的，在征收个人收入调节税时，扣除旅差费、补助费、业务费。企业有权对有突出贡献的职工实行重奖。第十九条 保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合。企业按政府规定的工资总额的一定比例，提取基本养老保险费；企业在完成生产计划和上缴税利的情况下，可以为 ...
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后处理，并报主管财政机关备案。企业可以自行处理存货损失。处理时，应当扣除保险公司理赔金额和有关责任人员的赔偿部分，对库存商品，企业可以按财务制度规定 、合理、节约”的原则从严掌握业务招待费的使用范围和开支标准，在财务制度规定的比例内控制使用，据实列支。根据代理业务发展的需要，对企业向委托方收取手续费的 ...
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第三章保险费的缴纳第六条基本养老保险费由企业每月按全部职工工资总额６％左右的比例缴纳。具体缴费的比例，由各市、县人民政府组织有关部门和人保公司按照“以支定筹 丧失劳动能力，经批准提前办理退休的职工，按其实际缴费年限和金额的领取标准，扣除提前退休年数的折扣后付给补充养老金。每提前退休一年扣２％，不足一年 ...
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的股份合作制企业，继续用作支付原企业职工的奖金和工资。(七)原有企业改建时，经资产所有者同意，可以划出一定比例属于国有的或者集体的净资产，转为企业对改建 支付的滞纳金、罚款；(二)弥补企业以前年度亏损；(三)法定公积金，按企业税后利润扣除前两项后的10％提取，主要用于发展生产或者抵补企业以后年度发生的 ...
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实行工资总额包干。根据企业具体情况确定挂钩的内容，合理核定挂钩的效益指标、工资总额和浮动比例。对挂钩的企业除考核主要挂钩指标外，还必须考核产品质量、物质消耗 四是对有偿转让的资产作价，应以双方都同意接受的价格为准，同时应按照一定标准扣除职工的安置费用。五是要保持优势企业的资信等级，在一定期限内双方可暂 ...
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