）企业、企业分支机构每年缴纳一次欠薪保障费。缴费的具体数额，为本市公布的月最低工资标准的数额。第十二条（缴费的调整与公布）根据欠薪保障金的收支情况 。第六章法律责任第二十四条（对欠薪企业的查处）企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例 ...
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继续为其缴纳社会保险费。其中：距法定退休年龄不足5年的人员的退养生活费按本人标准工资加物价补贴的70％，每提前1年扣减1％计发。在企业有承受能力的前提下，工龄满30年的职工可由企业办理内部退养，退养生活费按不低于市企业最低工资标准的70％发放，并由企业继续为其缴纳社会保险费。2、距法定退休年龄不足 ...
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。全民职工解除劳动合同补偿金标准根据企业净资产情况，按照不高于2002年度全市企业职工平均工资9669元的3倍，不低于1倍测算，由企业按照职工工龄进行分配；距法定 劳动合同的经济补偿标准，根据本人在本单位工作年限，每满1年按我市企业最低工资标准计发，最多不超过12个月。(三)解除劳动关系合同时，要对 ...
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保险登记时和每年年初，必须向失业保险经办机构提供应缴费人员名单和本单位职工工资总额，并依照失业保险经办机构确定的时间，向失业保险经办机构申报应当缴纳的 合并计算缴费年限。第二十八条失业保险金的标准为当地最低工资标准的65%，但应高于同期城市居民最低生活保障标准。第二十九条失业人员在领取失业保险金期间， ...
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企业改革按照市委、市政府《关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险、城市居民最低生活保障并轨和促进再就业工作实施意见》(淮发[2001]44号)文件规定执行， 收入的经济补偿金或生活费补助费，本人上年度平均收入低于本地最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。对一次性支付有困难的企业，可在与职工协商的 ...
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保障社会公平。当前的中心任务是，围绕建立社会主义市场经济体制的目标，建立健全劳动工资宏观调控体系、劳务市场与劳动就业服务体系、社会保险体系、劳动立法与执法监督检查 税收，健全个人所得税（个人收入调节税）并加强征管，同时制定全国及各地的最低工资法规，从调节高收入和保障基本生活两个方面对全社会收入实施宏观 ...
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工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；（五）以实物支付、抵 、患病、死亡及女工生育期间有关待遇规定的；（二）低于当地基本生活费标准和最低生活保障线发放劳动者生活费的；（三）不遵守劳动者其他福利待遇规定的。第三十 ...
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补偿金后即解除其与原企业的劳动关系，职工按政策规定享受失业保险或城镇居民最低生活保障待遇，按规定将其纳入地方就业工作规划。企业有条件的，对距 生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业平均工资的三倍。(三)安置市属国有粮食企业职工所需 ...
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分期付款，但收购时首次付款比例不得低于30%。企业转让价款优先用于支付职工安置、拖欠职工工资、偿还拖欠职工其他债务和企业欠缴的社会保险费用。（六）支持企业处置债权债务 平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资低于当地县（市、区）当年最低工资标准的，按当地县（市、区）当年最低 ...
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高新技术产业中的风险投资企业，还可采用租赁方式进行处置，上地租金可以按规定的最低标准收取。2．进行国家鼓励的产品更新和技术改造的国有企业，经批准可将 平均工资的标准支付。企业月平均工资低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。(十五)不选择本意见(十三)、(十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议， ...
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