和经营自主权，任何单位和个人不得干涉和侵犯。中小企业依法享有劳动用工权，在法律、法规规定的范围内，可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立 产品进行检查、检验。政府及其有关部门依法进行的检查、检验，不得妨碍企业正常的生产经营活动。第五十三条 规范行政收费行为，公示收费项目、标准、范围和 ...
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缴费人员的，由社会保险经办机构在公众场合公示。以便参保个人核对。第五十八条社会保险经办机构有权稽核参保单位的有关账目、报表，核实参保个人、缴费工资基数和 对定点医疗机构和定点药店举报奖励，不得挪作他用。第九章法律责任第六十七条参保单位未按本规定办理基本医疗保险登记、变更、注销手续，或者未按规定申报应 ...
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，实行政府引导，企业自愿申报，集体决策和社会公示的原则。第三条 本办法的扶持对象是：注册地在防城港市辖区内的拟上市企业。本办法中所称拟上市企业 未获得中国证监会受理，或获得中国证监会受理但拟上市企业主动撤回上市申请的企业，必须在规定时间内退回政府扶持资金及其各项补助等。拟上市企业在申请上述扶持政策过程 ...
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专业承包企业和劳务分包企业。本细则所称农民工工资是指用工单位与农民工根据国家有关法律法规，通过签订劳动合同或双方协商约定形成劳动关系，用工单位以货币形式支付给 20个工作日内审核完毕，并在相应场所或媒体上公示15日；（三）审核后未发现存在工资拖欠行为的，在5个工作日内出具《农民工工资保证金退款通知书》 ...
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监事会，由资产经营公司或集团公司依照《党章》、《公司法》和有关规定管理。(二)建立适应现代企业制度要求的选人用人机制。把党管干部原则和企业家市场选择机制有机结合 拨和任用实施动态管理，充分发扬民主，增加选拨经营者的透明度。可采用招聘、竞聘、选举以及任前“公示”等方式，把政治素质高、德才兼备、有开拓创新 ...
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行政执法机关一律不得下达罚款指标。除法律法规另有规定外，在下列情况下不准处罚：未对企业尽告知义务的；未按规定给予必要整改时间的；处罚依据、标准、程序不 不得强行向企业拉赞助、拉捐助、收会费，不得强行向企业摊派培训、接待、广告、公示、报刊杂志等费用。 四、不准乱检查。严格控制对企业进行各种专项检查(含查 ...
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用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资，没有因雇主 根据综合评分和有关参考指标情况进行综合考核，提出评选建议名单，公示后报市政府审定。(六)表彰名额在100名左右。 四、奖励政策(一)评选出的'重庆市百 ...
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（Ｅ）以下为０。（二）评议指标参考标准评议指标参考标准以国家的有关经济政策、法律法规、制度等为基础，结合我国国情和企业管理经验，按照重要性原则具体 定性结合计分方法定量与定性结合计分方法是将定量指标评价分数和定性指标评议分数按照规定的权重拟合形成综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正， ...
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名牌产品审定委员会审定。第十三条河北省中小企业名牌产品审定委员会通过媒体对认定的河北省中小企业名牌产品名单进行公示、公告。第十四条河北省中小企业名牌产品审定委员会认定 收受）礼品、礼金、有价证券或者接受宴请、馈赠；（四）遵守国家法律、法规、规章规定。 第六章附则第十九条本办法由河北省中小企业局负责解释 ...
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的，应当充分协商；涉及各市（县）、区的，应当事先征求意见；涉及人民群众切身利益的，一般应当通过社会公示或者听证会等形式听取意见和建议。存在争议的， 十一、市政府及各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督。各部门要按照行政处罚法等法律的规定，接受同级政府部门的行政执法监督；同时要自觉接受监察、 ...
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