有关部门责令其改正。第六十一条 政府有关部门的违法行为给企业造成损失，情节严重的，由该部门或者上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的 造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费，少计成本或者挂帐不 ...
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)78号)规定，结合我市国有企业实际情况，明确国有大型企业不实行管理层收购，国有中小型企业可视具体情况依照该文件规定报市国资委论证审批后试行管理层收购。?(十 和收费项目的用人单位公益性岗位安置就业困难对象后，支付给就业困难对象的工资不得低于本市最低工资标准，财政按规定给予岗位补贴。二是财政拨款的用人 ...
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的政策和办法进行经营和分配，除缴所得税外，不收承包费，折旧基金全留。区衔和乡镇小企业，可以承包或租赁给个人经营。１１．转体经营的小型国营商业企业， 和逐步实行自费工资改革创造条件，决不能只顾眼前，搞分光吃光。各级审计、财政和劳动人事等综合部门要热情支持改革，并加强检查监督，按照政策规定，该放的坚决放宽 ...
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待业救济。八、被兼并企业与兼并企业实行统一核算的，应执行兼并企业的工资制度。不实行统一核算的可根据实际情况，经主管部门同意，报同级劳动部门确定，并 为依据，经与兼并双方协商同意后确定实际交易价格。八、企业产权转让收入，归该企业的产权所有者。全民所有制企业的产权转让净收入，由国有资产管理部门及时组织解缴 ...
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从事特殊劳动的高温、低温、矿山、井下津贴等；(5)补贴：是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种物价补贴。计算经济补偿金的津贴、补贴不 补偿收入，在当地上年企业职工年平均的3倍数额内，可免征个人所得税。超过该标准的一次性补偿收入，按市地税部门有关规定计征个人所得税。六、若干具体问题的 ...
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可从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取企业补充养老费，记入职工个人帐户，存入社会保险管理机构在银行开设的该基金专户。职工退休后，应将 等情况确定分类办法，并由职工代表大会通过；有关部门和医疗机构要严格管理，控制不合理的医疗费用开支；各地劳动部门可以组织职工大病医疗费用统筹来解决中小企业的实际 ...
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确认，经营者的历年经营业绩考核结果属实的，可将风险抵押金和股权一次性归还给经营者；经营业绩考核结果不实的，应对其重新考核，并按实绩相应核减经营者风险抵押金和持有 离职等，应取消其享受该补充养老保险的资格。（三）企业经营者集团其他成员（包括党委书记），可实行以岗位工资为主的企业内部工资分配制度；也可参照 ...
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总额：是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产 。本项目应按上报统计局同口径数据填列，如不上报统计局可按下列参考公式计算填列：增加值=本期应发工资总额+劳动保险费和待业保险费+本期计提的固定资产折旧+营业利润 ...
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有关专业银行申请贷款；(六)依照国家规定确定适合本企业情况的经济责任制形式、工资形式和奖金、分红办法；(七)享受国家政策规定的各种优惠待遇；(八)吸收职工和 企业劳动群众集体所有。第三十八条 集体企业的联合经济组织的投资，归该联合经济组织范围内的劳动群众集体所有。集体企业联合经济组织设立的互助合作基金 ...
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原债务人以货物、不动产、无形资产、有价证券和票据等抵充债务本息的，其处置该货物、不动产、无形资产、有价证券和票据取得的收入所涉及的税收，由受益财政 工资的增幅保持一定比例，使集团本部员工的人均工资增幅不超过一线职工人均工资增幅。在条件成熟、具备支付能力的企业规范实施企业年金制度。积极推进企业内部收入 ...
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