考试（考核）、体检和录取工作。（二）企业与被录取人员签订劳动合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业后 、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全、卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工健康，并按国家有关规定 ...
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福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会认为企业处分、解雇职工不符合劳动法律、法规和劳动合同的，可以要求重新处理。关联法规：全国人大法律（1） 合同的，工会可以督促企业与职工签订劳动合同或者建议劳动和社会保障部门责令企业纠正。第十四条私营企业工会发现企业经营管理者违章指挥、强令职工冒险作业，或者 ...
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的统计，列“临时工”栏。第四条企业使用临时工应与临时工本人签订临时工劳动合同。临时工的劳动合同应包括下列内容：（一）劳动的质量和数量要求；（二）合同期限； 劳动合同应承担的责任；（七）双方议定的其他事项。企业与被招用的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的 ...
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年度或任期内考评成绩优秀的管理人员应予以表彰或奖励；对考评或业绩达不到规定要求的管理人员，要予以警示或处罚。对不称职的，可通过规定程序予以提前解聘。 要依法按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，明确企业与员工两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得 ...
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企业改革实施办法〉及相关配套文件的通知》(北政发(2004)12号)要求，为了进一步加快市属国有粮食企业改革的步伐，结合我市实际情况，制订本实施方案。一、 根据实际工作需要定编定岗定员，实行竞聘择优上岗，实行劳动合同制管理，企业与职工依法签订劳动合同，确定新的劳动关系。企业法定代表人由行政管理部门与其 ...
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。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时， 等的验资报告；公司章程；有关部门批准试点企业债权、债务的核销文件；承办机关要求提供的材料。５．试点企业经省体改委确认合格后，下发确认文件，试点企业 ...
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各单位：为了认真贯彻落实党的十四届三中全会《决定》，进一步转换企业经营机制，建立适应社会主义市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代 级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的 ...
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票据，必须经税务部门审核认可，方可作为财务收支的合法凭证。税务部门可要求外商投资企业提供境外公证部门或注册会计师出具的证明。第二十五条中外合资企业、中外 劳动竞争和合理化建议活动，调动职工的劳动积极性。工会代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督执行。凡具备条件的企业，应同时建立共产党和共青团组织。第五 ...
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。改制方案批复后，由产权持有单位按照所批复的改制方案要求，拟定其向受让方转让国有产权的合同草案，企业获准进入产权交易市场进行产权交易。国有产权受让方确定后， 企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新企业签订劳动合同的职工，产权持有单位必须按国家有关规定及时向其支付经济补偿金 ...
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。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时， 、负债等的验资报告；公司章程；有关部门批准试点企业债权、债务和核销文件；承办机关要求提供的材料。5.试点企业经省体改委确认合格后，下发确认文件，试点 ...
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