的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 的工资调整方案和奖金分配方案，须经职工代表大会审查同意。厂长晋升工资，报政府有关部门审批。 对以不正当手段增发工资、奖金的企业，政府主管部门应当 ...
//www.110.com/fagui/law_42352.html-了解详情
进出口业务，有权参与同外商的谈判；也可通过与有进出口权的外贸公司、工贸公司签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等优惠贷款利率及其他 有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数的２％的人员 ...
//www.110.com/fagui/law_42301.html-了解详情
在董事会、监事会中的具体人数和比例，由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（ 满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会同意。（五）根据省总工会意见，试点企业的工会也是工会自身改革的试点单位。 ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html-了解详情
、决定和通过的事项，对企业负责人和职工具有约束力，非经职工代表大会或者职工大会同意不得变更或者撤销。第十六条［提交与报告］企业应当将属于职工代表大会或者 的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调整工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的；（六）违反本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_394008.html-了解详情
。 (五)企业集团的设立 1．组建集团的母公司属国有独资公司的，由母公司提出申请，报主管部门或出资人同意后，由母公司为主草拟可行性研究报告、企业集团章程和 担保。 9．职工安置由企业出售收益方负责，并与被安置的职工办理解除劳动关系的有关手续。购买者须与社会保险经办机构落实职工社会保险有关事宜。 10． ...
//www.110.com/fagui/law_240911.html-了解详情
方式包括拍卖、招投标、协议转让或国家法律法规规定的其他方式。上市公司转让国有股权(包括A股和B股、H股等外资股)，经省政府同意后，由省国资委 资产(包括土地使用权、房屋产权等)的权属移交手续。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费，以及偿还 ...
//www.110.com/fagui/law_221144.html-了解详情
费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴 ；需要听证的，在3个月内做出是否同意的批复。国家对被改组企业及其直接或间接持股的企业所属行业利用外资以及上市公司国有股权持有人因产权变动引起所持 ...
//www.110.com/fagui/law_73137.html-了解详情
改革规定，逐步实行专业化管理。房产规模较大的企业可以在社区服务机构组建物业管理公司，把住房建设和维修管理职能社会化，真正成为独立从事住房开发建设和物业管理等 ；进入重组为非国有法人控股企业的原主体企业职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；进入重组为国有法人控股企业的原主体 ...
//www.110.com/fagui/law_30654.html-了解详情
对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加职工 五）劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；（六）企业、工会和职工（代表）协商同意需要公开的其他事项；（七）其他涉及职工 ...
//www.110.com/fagui/law_300715.html-了解详情
用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重 批准设立该企业的政府部门确认的出资者注入法定资本金。企业间的债务(不包括银行贷款)，经双方协商同意后，可将债权转为股权。建立补充企业生产经营资金的机制 ...
//www.110.com/fagui/law_274377.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务