上年平均工资3倍计算，发放时应体现工龄差别，具体发放办法应列入职工安置方案，经职代会讨论通过。1986年10月1日后参加工作的职工，采取领取 收购重组破产企业。重组企业吸纳安置破产企业下岗失业人员符合《财政部、国家税务总局关于下岗失业再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002]208号)第四条规定 ...
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解除劳动关系，与新体重新确定劳动关系。所办中小学校应根据市政府有关文件精神，整体移交给政府有关部门管理。三、妥善分流安置职工（八）国有企业实施各种形式 工资低于企业职工月平均工资的按企业月平均工资计算。经济补偿金或补助费的工资计算范围，按国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。６、 ...
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，可以保留公职二年，工龄连续计算。对农民创业发展特色农业、农产品加工业和各种非农产业的，除经主管税务机关或有关主管机关审查批准，减征、免征所得税 。建立促进中小企业发展工作协调机制和部门联席会议制度，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。中小企业主管部门要加强责任考核，开展督导检查，推进各项政策 ...
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后果，由推进责任主体负责。职工安置方案职工安置方案涉及职工人员分类、工龄时间计算、经济补偿金标准、“三险”关系处理等。提交职工大会或职代会讨论通过。 险”关系处理按照哈劳社[2007]209号文件有关规定，做好解除劳动关系职工养老保险关系、医疗保险关系和失业保险关系的处理。接到企业和职工申报，条件具备 ...
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，认真落实中发[1997]8号文件要求，进一步扶持我省乡镇企业加快发展与提高，现将完善、修改和补充后的乡镇企业的有关政策通知如下： 一、关于财税政策(一)新办企业 的，在聘用合同期限内，保留原国家干部身份，工龄连续计算；到农村领办、创办乡镇企业的，可从税后利润提取50％作为个人奖励；对带项目到乡镇企业 ...
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缓解。18、改制企业所欠水、电、气等费用，由企业主管部门牵头与有关部门协商，商请给予一次性优惠或减、免、缓照顾。19、企业改制后， ，可与企业解除劳动关系，由企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动关系领取一次性安置费的职工按规定(渝府发(1999)32号)不再享受失业 ...
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申报；(六)制订发展外商投资企业规划，协调解决外商投资企业发展中的有关问题。第六条外商投资项目的立项、可行性研究报告、合同、章程，由计划、经贸、外经贸 的，由各级人才交流机构按流动人员管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称 ...
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市政府高科技认定小组组织认定，可以享受我市《关于大力发展我市高新技术及其产业的若干规定》中的优惠政策待遇。㈤企业按规定报经有关部门批准，在经营范围内可以从事对外 科技企业工作，应聘到民营科技企业工作的本市机关、事业单位的人员，有国家干部职称身份的，保留原身份、工龄连续计算。 第九条 民营科技企业所需的 ...
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其子女上学、就业等问题，由原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到新单位工作，工龄应连接计算。第十一条停薪留职的科技人员具有与其他在职 由企业自筹匹配部分可适当减少。第六章附则第三十三条省内过去下发的有关文件有与本办法相抵触的，按本办法执行。第三十四条本办法自发布之日起 ...
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经验，进一步完善本暂行规定。执行中出现的新情况、新问题，可迳与省体改委联系。福建省人民政府关于拍卖全民所有制小型企业的暂行规定第一条为适应社会主义初级阶段商品经济 的职工，被买方聘用的，其工资、奖金和各项补贴，按买方企业分配制度执行，其全民所有制身份不变，连续计算工龄，并由买方按有关规定分别向当地社会 ...
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