成员由清算委员会聘请企业在职职工和中国的注册会计师、律师担任。清算委员会有权解聘或者补派清算工作组成员。第十六条 董事会应当在清算委员会成立后，立即通知 ，由清算委员会留用作为清算工作组成员协助企业进行清算工作的在职职工，与企业订立的劳动合同继续有效，直至清算工作结束。第三章 特别清算第三十七条 特别 ...
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为了认真贯彻落实党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，根据国务院的总体部署，结合贵州实际，省委、省政府决定选择部分 帐户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由职业介绍中介机构提供 ...
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(四)企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定情况；(五)执行劳动法律法规的情况，集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况；(六)职工提薪晋级 情况以及住房公积金缴纳和管理情况；(七)依法拨缴工会经费的情况；(八)职工招聘解聘，专业技术职称的评聘，评选优秀、先进的条件、程序、数量和结果；( ...
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将“拨改贷”形成的债务，转为国家资本金。(4)积极探索从机制上解决企业历史债务问题的途径和措施。 四、坚持“三改一加强”，提高企业整体素质16、科学重组 之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和 ...
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将“拨改贷”形成的债务，转为国家资本金。（４）积极探索从机制上解决企业历史债务问题的途径和措施。四、坚持“三改一加强”，提高企业整体素质１６、科学重组， 身份界限。（２）经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。（３）根据国家有关政策规定和劳动 ...
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支付其养老费用。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由就业服务机构提供就业 政府资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支。 6.解决试点企业的多余人员的问题通过结构调整、盘活存量资产、兴办第三产业、扩大就业门路等措施，逐步分离和 ...
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选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对 人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务会计人员，非经董事会决议，经理无权解聘。 15.发挥党组织的政治核心作用，进一步完善工会工作和职工民主管理。公司党组织 ...
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购置和转让要经上级主管部门同意)，根据实际需要聘请录用职工以及对职工奖惩、解聘或辞退等。这些自主权，必须受到尊重和保护。(9) 城区工业企业要实行各种 ；(四)掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)。(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题。(四)审议并决定职工工资形式 、承包等办法产生。产生的企业厂长(经理)应报行业主管部门和原审核的劳动就业服务管理机构备案。厂长(经理)实行任期制。任期内，除严重违法乱纪或出现 ...
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涉及职工切身利益的重大问题和事项时，如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；(二)在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，如实反映职工 在任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。关联法规：全国人大 ...
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