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、医药费超支严重的矛盾,配合社会保险制度改革,协调和规范工资基数计算口径,现决定将集体企业职工福利基金提取比例和计提职工福利基金、职工教育经费、工会经费的工资基数 14%提取。三、列入成本的职工教育经费,由原来的按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴后余额的1.5%以内据实列支,改按列入成本的职工 ...
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提高所行税税率。(6)试行国家征税收费、盈亏自理办法的国营小型企业,不能按工资总额再提取企业基金,也不再实行增长利润减半征收,并应按规定交纳流动资金占用费。(7 9)原实行全额留成和利改税的,利润留成基数一般不重新测算,只在原留成比例扣除这次调整的两项基金,一定三年不变。需要确定基数的,一般应以一九 ...
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固定资产出租的租金和有偿转让的价格由供需双方协商确定,出租转让所得的收益,在扣除基本折旧基金、大修理基金和购买该项设备的贷款后,必须用于技术改造和设备 的需要向企业提出要求,但是任何部门都不得硬性规定企业上下对口设置机构和人员配备比例,不得以企业是否设立对口机构作为考核企业的标准,因机构设置或人员配备 ...
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第三章保险费的缴纳第六条基本养老保险费由企业每月按全部职工工资总额6%左右的比例缴纳。具体缴费的比例,由各市、县人民政府组织有关部门和人保公司按照“以支定筹 丧失劳动能力,经批准提前办理退休的职工,按其实际缴费年限和金额的领取标准,扣除提前退休年数的折扣后付给补充养老金。每提前退休一年扣2%,不足一年 ...
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原实际适用的企业所得税税率×40%。退还确有困难的,可从企业当年应缴税款中扣除。企业在保证完成上交任务的前提下,可以从销售收入中提取1%补充流动资金,新 年停息,三年减半收息。被兼并企业职工原则上由兼并方接收安置,工资总额、效益基数和挂钩比例应重新核定。第二十六条企业拍卖。国有小型企业经政府批准均可以 ...
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抵扣其不超过应纳税所得额的部分;亏损企业发生的技术开发费可以据实扣除,但不实行增长达到一定比例抵扣应纳税所得额的办法。三、鼓励企业开发新产品,尤其是具有 %的部分实行即征即返。符合条件的软件开发企业实际发放的工资总额,在计算应纳税所得额时准予扣除。八、鼓励企业加大技术改造投入。凡在国内投资符合国家产业 ...
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倾斜,高薪聘请有真才实学的科技人员或实行技术承包,高级管理人员和科技人员的工资可全额列入成本。鼓励技术入股,鼓励有突出贡献的科技人员持大股。技术 开发高新技术项目和产品,按其投资额占注册资本的比例享受省级高新技术企业的优惠政策。风险投资机构投资高新技术产业失败项目的损失,可税前扣除,但每一纳税年度扣除 ...
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。对决策失误给企业造成损失的,要视损失程度,给予处罚,损失严重的,扣除所存风险基金及所持股权。(二)建立企业经营者补充养老保险制度。企业对 包括党委书记),可实行以岗位工资为主的企业内部工资分配制度;也可参照经营者年薪制办法实行内部年薪制,年薪水平可比照经营者年薪的一定比例确定。无论实行何种分配办法, ...
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,下同)和供货合同四项计划指标考核。企业全面完成四项计划指标的,可以按职工工资总额百分之五提取企业基金;没有全面完成四项计划指标的,在完成利润计划指标的前提 以部、局为单位,按盈亏相抵后当年上交利润(扣除多交数)比上年应当上交利润的增长额中提取。提取的比例,根据行业的不同情况,分别规定如下:石油、电力 ...
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企业国有资本收益列入同级财政预算收入。 二、关于实行属地化管理的省属国有企业劳动工资和社会保险关系的移交及管理问题(一)实行属地化管理的省属国有企业的劳动 ,以2004年企业实际支出的日常经费补助(扣除企业收到的教育费附加返还)核定补助基数,采取前三年由省财政和企业按比例承担的办法解决,其中,省财政 ...
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