增长幅度一般不得高于利润、税金增长的幅度。（１４）城区工业企业可以对有特殊贡献的厂（社）领导、技术业务骨干、生产能手给予浮动晋级。一般只能升 。已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种 ...
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后颁布执行。厂长有权每年按年末固定职工总人数百分之三的幅度掌握，给有特殊贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营 。已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种 ...
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六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工生活条件。职工集体宿舍必须 一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得 ...
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的，工会应当依法给予支持和帮助。第十九条私营企业工会应当按国家有关规定建立劳动保护监督组织。工会有权参加职工因工伤亡事故和严重危害职工健康问题的调查和 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的 ...
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六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工生活条件。职工集体宿舍必须 一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得 ...
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35％以上视力、听力、语言、肢体、智力残疾人员，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业应贯彻因地制宜，稳步发展的方针，积极组织残疾人员和贫困户， ，依靠职工加强民主管理，审议通过企业生产经营计划、技术改造、基本建设和工资、福利、劳动保护等重大事项。职工代表大会应支持厂长(经理)依法行使职权，教育职工遵守 ...
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和省有关劳动保护的法律、法规和劳动安全卫生标准，采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件，并严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定 规定的工时制度。实行计件工资制的企业，必须根据国家规定的工时制度确定合理的劳动定额和计件报酬标准。企业延长工作时间必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定并 ...
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办法》和《山东省加强社会福利企业管理的若干规定》等文件精神，针对福利企业的特殊属性，现就全省社会福利企业改制的有关问题提出如下意见：一、指导思想以邓小平 达到80％以上；5、企业的安全生产条 件适合残疾人的生理状况，有必要的劳动保护措施；6、管理制度完善，健全'四表一册'(企业基本情况表、残疾职工工种 ...
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增长幅度一般不得高于利润、税金增长的幅度。 （１４） 城区工业企业可以对有特殊贡献的厂（社）领导、技术业务骨干、生产能手给予浮动晋级。一般只能升 。已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同 ...
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第十五条 合营企业工会依法监督合营企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、安全生产、劳动保险、维护女职工特殊利益等法律、法规。 第十六条 合营企业工会参与 七条 合营企业工会监督企业执行我国现行工时制度和休假制度，企业如需延长职工劳动时间，应征求工会的意见。 第十八条 合营企业工会监督企业福利基金的使用 ...
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