开展工资集体协商。第五条 劳动和社会保障行政部门对工资集体协议的协商、签订及履行情况进行监督和检查。上级工会应当帮助、指导企业工会与企业进行平等协商、签订工资 （一）企业因兼并、解散、破产等原因，致使工资集体协议无法履行的；（二）工资集体协议约定的变更或者解除条件出现的；（三）因不可抗力等原因致使工资 ...
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。 第十二条征信机构征集企业信用信息，可以采取以下方式：(一)依法或按照约定，从政府机关、司法机关及具有行政管理职能的事业单位获取；(二)依法或按照 二)企业信用信息，是指本市政府机关、司法机关及具有行政管理职能的事业单位依法履行职责过程中获取的企业信用信息记录、企业商业性活动中的信用记录，以及对判断 ...
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支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件及双方约定的其他事项。企业缴费部分计入职工企业年金个人帐户的标准，可以由企业根据 ，按照“两个《办法》”的规定，由劳动保障行政部门予以警告，责令改正。 十二、因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行 ...
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委托承担行政管理职能的组织（以下统称行政机关）在履行职责过程中生成的与企业信用状况有关的记录，以及按约定方式向企业、行业协会、社会中介机构和其他组织 履行诚信责任情况及行政处罚情况等信息；（二十四）保险监管机构提供保险公司履行诚信责任情况及行政处罚情况等信息；(二十五)其他行政机关提供的相关企业信用 ...
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企业年金个人账户中一次性领取或按一定比例按月领取，也可以按企业年金方案约定的其他方式领取。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付 。十一、县级以上劳动保障行政部门负责对本实施意见的执行情况进行监督检查。十二、因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者 ...
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，一般应当包括由技术出资方提供图纸、技术资料、样品、样机等内容；当事人有明确约定的，也可以由技术出资方提供实施该技术成果的专用设备、特殊原材料及其他特殊生产 行使股东权利。第二十九条技术出资方履行了出资义务后，可以在公司中担任职务，也可以不在公司中任职。各出资方应当约定在公司存续期间，未经公司同意， ...
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子公司达到３户以上的，可允许母公司在名称中使用“集团”字样，待条件完善后再履行集团登记手续。要引导中小企业加入企业集团，通过契约关系成为企业集团成员，形成与 可将专利技术、非专利技术作价入股；具有管理才能和技术特点的，经投资各方约定，可以人力技术作价入股；以职务科技成果作价出资的，经任职单位同意，允许 ...
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权利和义务；（十一）违约责任；（十二）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十三）双方约定的其他事项。集体协商后签订的“工资协议”，应当作为 。第二十四条企业职工代表大会或者工会下设的劳动法律监督委员会（组）对集体合同履行情况进行日常监督，发现问题应当及时报告，双方协商代表应当认真研究处理。关联法规 ...
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企业对分红激励设定实施条件的，应当在激励方案中与激励对象约定相应条件以及业绩考核办法，并约定分红收益的扣减或者暂缓、停止分红激励的情形及具体办法 事业单位全资与控股企业按照市财政局、科技局制定的实施细则执行。第十五条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书。 ...
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法律援助服务；（三）法律、法规规定或者法律援助协议约定的其他权利。第三十四条法律援助人员应当履行以下义务：（一）维护受援人的合法权益， 细则》规定的，由司法行政部门依法给予行政处分。律师、公证员、基层法律服务工作者不依法履行法律援助职责，由司法行政部门责令改正，情节严重的，由市司法行政部门给予暂缓或 ...
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