可在年末按其余额的千分之三至五，计提坏帐准备金，计入当期费用。当年发生的坏帐损失冲减坏帐准备金，超过上年计提的坏帐准备金部分，计入当期费用。第 ，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动就业服务体系。劳动部门要完善劳动争议仲裁制度，依法保护企业和职工的合法权益，扩大仲裁范围， ...
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监察工作。县（市）区劳动监察管辖权不明或者发生管辖争议的，由昆明市劳动行政部门指定管辖；对有重大影响的劳动违法案件，上一级劳动行政部门可以直接查处。法律、 执行劳动执法年度审查制度的情况：（一）领取营业执照后30日内办理劳动执法年度审查登记手续的情况；（二）按时参加劳动执法年度审查的情况。第十九条劳动 ...
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；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在合作中所发生的矛盾和纠纷；(四)协调督促外商投资企业及其委派、借聘人员原单位，按照 范围内招收，经本省劳动部门认可后也可到省外招聘。被录用的本省在职职工原工作单位应给予支持，允许流动；如有争议，由劳动人事部门协调、裁决。外商投资 ...
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总工会全额拨缴工会经费(筹备金)。筹建工作结束，并经市总工会批准正式建立工会组织后，自批准之月起，不再直接向市总工会拨缴工会经费(筹备金)，改为 保护委员会、劳动争议调解委员会等机构，督促企业遵守劳动安全法律法规，不断改善劳动和生活条件，保障职工安全与健康，防止伤亡事故和侵犯职工权益事件的发生。(二) ...
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内，因生产、技术条件发生变化，需要解雇或者辞退多余职工时，应提前三十日通知工会和职工本人。第二十三条外商投资企业和私营企业设立劳动争议调解委员会的，其主任 副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。专职工会干部卸任后，可回原岗位工作或由企业根据本人实际情况安排适当工作。第三十四条 ...
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人员提供劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条在海口市和琼山市的中央、部队、省直（含所属） ）单位对其聘（雇）用的流动人员不履行管理职责，致使单位内部治安秩序混乱，发生刑事案件或者重大治安案件的，由公安机关责令限期整改；逾期不改的，对单位负责 ...
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占有使用的土地，有关部门应重新给予办理变更手续。这部分土地使用权补交出让金后方可转让。如果发生转让，首先应由有评估资格的评估机构对所要转让的土地使用权进行 和生产自救四位一体的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导， ...
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》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资，没有因雇主原因发生过重大劳动争议案件。 三、评选方式(一)“重庆市百户就业先进 ；4．企业为职工缴纳社会保险费记录。(四)市工商联汇总、核实推荐名单和材料后，进行综合评分。(五)评选小组根据综合评分和有关参考指标情况进行综合考核， ...
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》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资，没有因雇主原因发生过重大劳动争议案件。 三、评选方式(一)'重庆市百户就业先进 )评选小组根据综合评分和有关参考指标情况进行综合考核，提出评选建议名单，公示后报市政府审定。(六)表彰名额在100名左右。 四、奖励政策(一)评选出的' ...
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应承担的责任；（七）双方议定的其他事项。企业与被招用的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的，用工单位 进行入厂教育和三级安全教育。特殊工种须经过劳动行政部门培训考试合格后持证上岗，并定期进行安全技术教育和考核。如发生工伤事故，由用工单位负责统计上报，并按 ...
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